האם המעסיק יכול לטעון שהתפטרתי אם לא הגשתי מכתב התפטרות?
תוקף להודעת מעסיק כי התפטרתי
נועם
21/03/15
קיים סיכום בע"פ עם המעסיק כי הוא מפטר אותי בסיום תהליך של מציאת מחליף והמשך עבודה סדירה של מספר חודשים. כעת שהתהליך הסתיים הוא טוען שאני הודעתי על רצוני לסיים את עבודתי בחברה ולכן "בהתאם להודעתי" העסקתי מסתיימת בסוף החודש.
אני מעולם לא התפטרתי, ולא הגשתי מכתב התפטרות. האם הצעד של המעסיק תקף?
האם מכתב התפטרות בכתב הוא תנאי לתוקף התפטרות?
תודה
אני מעולם לא התפטרתי, ולא הגשתי מכתב התפטרות. האם הצעד של המעסיק תקף?
האם מכתב התפטרות בכתב הוא תנאי לתוקף התפטרות?
תודה
התפטרות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
22/03/15
אם אתה לא התפטרת מעולם ולא הוצאת משהו כתוב אז זה אותו הדבר תגיד למעסיק שאתה לא התפטרת ומבחינתך אתה ממשיך לעבוד.. כל עוד אין לך אסמכתא כלשהי או הקלטה אז זו מילה שלך נגד שלו ואתה בבעייה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?
האם הסכם פשרה עם חברת כלל מגן מפני תביעות נוספות מצד עובדים?
איך מחושבים פיצויי פיטורים לעובדי ניקיון עם שעות נוספות?
האם אני מחויב להודעה מוקדמת של חודשיים בחוזה העבודה שלי?
איך משפיעה המלצת רופא תעסוקתי על ימי עבודה מהבית?