האם תוספת גלובלית בשכר נחשבת לצרכי פנסיה ופיצויים?
תוספת גלובלית
דויד
09/02/15
לאחרונה סוכם עם המעסיק על העלאה בשכר.
עם קבלת תלוש השכר גיליתי כי תוספת השכר מופיעה בתלוש כתוספת גלובלית.
קראתי קצת בנושא, אך לא הבנתי האם הסכום נחשב לצרכי פנסיה ופיטורין?
אני חייב לציין כי בשיחה עם המעסיק לא נאמר כלום על חלוקה זו.
מה המשמעויות והאם חשוב להתעקש שלא יירשם בצורה זו כתוספת?
תודה
עם קבלת תלוש השכר גיליתי כי תוספת השכר מופיעה בתלוש כתוספת גלובלית.
קראתי קצת בנושא, אך לא הבנתי האם הסכום נחשב לצרכי פנסיה ופיטורין?
אני חייב לציין כי בשיחה עם המעסיק לא נאמר כלום על חלוקה זו.
מה המשמעויות והאם חשוב להתעקש שלא יירשם בצורה זו כתוספת?
תודה
העלאת שכר באמצעות תוספת
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
10/02/15
דויד, על תוספת אין הפרשות לפנסיה, לפיצויים, לקרן השתלמות. וכמובן כי, שווי יום חופשה ויום מחלה לא יעלו בהתאם. ולכן כן כדאי להתעקש כי התוספת תכנס לשכר הקובע ולא תוגדר לתוספת. אבל בכל מקרה תוספת שהינה קבועה ולא מותנת נחשבת לחלק מהשכר אבל אח"כ עליך יהיה להוכיח זאת - ועד שזה יוכר ככזה יגזול ממך המון זמן ומשאבים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
סיום העסקה
האם שכר מרצים מן החוץ במכללות לא עודכן לפחות 9 שנים הוא חוקי?
התפטרות בשל הלנת שכר
שאלה לא רלוונטית לפורום דיני עבטדה
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?