האם שינוי בשכר ותנאים מצריך חתימה על חוזה חדש?
תוספת בשכר ושינוי תנאים – האם מצריך חתימת חוזה?
ציפורה
21/06/11
שלום,סיכמתי עם המעסיק שלי על שינוי בתנאים: הוספה של הפרשות לפנסיה, קרן השתלמות והעלאה בשכר.האם יש צורך לחתום על חוזה חדש או שמייל שהוא שלח לי ובו תנאי ההעסקה החדשים וכן תאריך שינוי התנאים, מספיק מבחינה משפטית במידה והתשלום לא יבוצע כפי שסוכם?
שינויי בשכר ודרישת הכתב- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
22/06/11
אין כל חובה בדין לערוך חוזה עבודה בכתב. יחד עם זאת על המעסיק לשלוח לך טופס הודעה על שינוי בתנאי עבודה בהתאם להוראות חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה) התשס"ב 2002. אם המעסיק שולם לך, בנוסף, גם מייל ובו הפרטים ששונו, קיימת בידיך אסמכתא מספיקה לשינוי. יחד עם זאת ברור שלהסרת כל ספק עתידי, עדיף לחתום על הסכם מסודר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התפטרות עקב הרעת תנאים בשל רעש ולחץ במקום העבודה
האם מותר לעובד קבלן ניקיון לאסוף חוות דעת מלקוחות בניגוד לנהלים?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
פיטורי עובדת בהיריון
האם שינוי שיטת עיגול שעות העבודה פוגע בזכויות העובדים?