כיצד להגיש תביעה נגד מעסיק לשעבר בגין שכר ופיצויי פיטורין?

|

תביעת מעסיק

roni 09/07/14
מעסיק שלי לשעבר חייב לי כספים בגין שכר עבודה , תנאים סוציאליים , הבראה , פיצויי פיטורין וכו'.אני נאלצת להגיש תביעה לבית דין לעבודה וראיתי שיש שני טפסים : " תביעה לתשלום שכר עבודה " וטופס נוסף " תביעה לתשלום דמי פיטורין ".אני שואלת :1. למה צריך כל טופס בנפרד ?זה אומר שיהיו שני תיקים נפרדים ? לא ברור לי העניין הזה .2.האם אי אפשר להכניס בטופס " תביעה לתשלום שכר עבודה " בסעיף 5 ( " תשלומים אחרים " ) גם את ה"פיצויי פיטורין " וככה " נחסוך את הטופס הנוסף ?3. איפה נכנס כאן עניין הפיצוי בגין הלנת שכר ? הוא לא אמור לשלם את זה ?4. האם אני יכולה לצרף לתביעה דפים מודפסים ממחשבונים מהאינטרנט ועל סמך זה אני אגיש את החישובים הכספיים בתביעה ? זה קביל ?

תביעת מעסיק

עו"ד שי בן נתן מנהל 09/07/14

1. הטפסים האלו נועדו לעזרת הציבור- אפשר להגיש תביעה גם שלא על ידי הטפסים האלה וזו תכלול הן את תביעת השכר והן את תביעת פיצויי הפיטורים. אם מגישים את שניהם ביחד- התביעות יידונו ביחד.


2. לא.


3. בתביעת פיצויי הפיטורים יש בתחתית העמוד מקום לסימון לעניין הלנה של פיצויי פיטורים. בתביעת השכר יש להוסיף בכתב "פיצויי הלנה"- ואין צורך לנקוב בסכום.


4. אין מניעה להגיש טפסים כאלו.


.


 

תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן