דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם יש לי עילה לתבוע את המעסיק על הפליה מגדרית וגילאית?

האם יש לי עילה לתבוע את המעסיק על הפליה מגדרית וגילאית?

| ⟳

תביעת מעביד בגין הפליה על רקע מגדר וגיל

דליה 27/03/12

אני עובדת בחברה פרטית. הצוות אליו אני שייכת מורכב מבחורים בני עד 30, ראש צוות (בחורה עד גיל 30) ואני בת 45+. יש לציין שבצוות אני בעלת הוותק והידע המקצועי הכי גבוה ואני מסייעת לקולגות שלי באופן קבוע. ובכל זאת אני משתכרת בין 2000 ל5000 פחות משאר אנשי הצוות. האם יש עילה לתביעת המעסיק. כבר כמה זמן אני מבקשת לתקן את המעוות אבל נידחת.

תביעת אפליה

עו"ד שי בן נתן 27/03/12

רק אם תוכלי להוכיח שהסיבה היחידה לשכר הנמוך יותר משאר אנשי הצוות הוא כתוצאה מגילך ולא מכל סיבה אחרת תוכלי לטעון אפליה אסורה מחמת גיל. ככלל, ותק וגיל אינם חייבים להשפיע על גובה השכר ומעסיק אינו חייב להשוות תנאים של עובדים.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

בהמשך לתשובתך

דליה 02/04/12

האם העובדה שקיבלתי בונוס (לא כל העובדים מקבלים) ושאני מחזיקה בפרויקטים היותר חשובים, יכולה להוות הוכחה?

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי