האם אני יכול לתבוע תביעה נגדית במקרה של תביעה מצד המעסיק?

|

תביעה שהמעסיק תובע אותי

עוז 20/12/10
עבדתי בחברה כסוכן, שילמו לי בתלושי שכר פרמיה, טלפון נייד, ביטוח
לאומי ומס בריאות, ולאחר 8 חודשים פיטרו אותי. עבדתי כ-12 שעות ביום, אבל לא נתנו
לי כרטיס להחתמה,כך שאין לי איך להוכיח את זה. כשפוטרתי, המעביד נשאר חייב לי
כספים (פנסיה וקיזוזים מהאחוזים של המכירות שעשיתי), והתחמק מתשלום, אבל עכשיו הוא
תובע אותי בבית משפט השלום בתואנה שאני חייב לו כספים שלא גביתי מהלקוחות. השאלה
שלי מחולקת לשניים: קודם כל, כתוב שם שלא היו בינינו יחסי עובד מעביד, מה שלא נכון
בעליל. שנית,הוא תובע על סכום כסף, ולא מפרט על מה לכאורה אני חייב לו. האם אני
יכול לתבוע תביעה נגדית, או לטעון שמכיוון שכן התקיימו פה יחסי עובד מעביד צריכים
לבטל את התביעה ולהעביר לבית הדין לעבודה? ואם אני מגיש תביעה נגדית, להגיש אותה
לשלום, או להגיש תביעה חדשה לבית הדין לעבודה?תודה!!

סמכות עניינית

אמיר לירן, עו"ד 20/12/10
אם אתה נתבע כעובד הכתובת היא בית דין לעבודה. אם אתה נתבע תביעת נזיקין, הכתובת היא בית משפט השלום או המחוזי. אם אתה סבור כי הנך עובד עליך לתבוע בבית הדין לעבודה.

מומלץ שתיגש לעורך דין להתייעצות פרטנית.

בברכה, אמיר לירן, עו"ד
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

תביעה- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 20/12/10
אם התקיימו יחסי עבודה ביניכם מקום התביעה הוא בבית הדין לעבודה. ניתן לדרוש להעביר את הדיון מחוסר סמכות עניינית של בית המשפט השלום. אתה כמובן יכול להגיש תביעה שכנגד או תביעה נפרדת בבית הדין לעבודה. מומלץ כי תפנה לייעוץ משפטי פרטני אצל עו"ד המתמחה בתחום.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן