האם ניתן לתבוע את המעסיק לשעבר על נזיקין לאחר הכרה כתאונת עבודה?

|

תביעה על נזיקין לאחר הכרה כתאונת עבודה

תמיר 05/12/10
שלום לכל מי שיכול לייעץ
הוכרתי כנכה תאונת עבודה לאחר התקף לב חמור בשנת 2008 38% כתוצאה מוויכוחים ממושכים עם מנהל חדש שהמעסיק רצה למנות מעלי
לאחר התאונה וחזרה בשלבים לעבודה בשנת 2009
פוטרתי מהעבודה לאחר 14 שנות וותק שמשתי שמנהל יצור
אומנם קבלתי פיצוי פיטורין מהביטוח הראל שהיה....
אבל לאחר הפיטורין ושיקום דרך ביטוח לאומי והסואה מקצועית
לא מצליח לקבל שום עבודה
כתוצאה מזה שהמעסיקים החדשים מבקשים המלצה מהמעסיק הקודם
והההמלצה מהם כבר ידועה מה מראש
שאלתי היא
האם יש אפשרות לתבוע בנוסף לכל את המעסיק לשעבר על נזיקין ?

תביעית נזיקין לאחר הכרה בתאונת עבודה

עו"ד יקי רנד מנהל 06/12/10
לא ניתן ללמוד משאלתך, באם קיימת לך עילת תביעה כנגד מעסיקך לשעבר. עצם העובדה כי הוכרת כנפגע עבודה, אינה מקנה זכות תביעה אוטומטית, ויש להידרש בצורה מעמיקה לנסיבות תנאי העסקתך, ולגורם אשר הוביל להתקף הלב.
יצוין, כי מחלקות או ריב בנוגע למעמדך ו/או קידומך אינם מהווים לכשעצמם, רשלנות מצד המעביד.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

המלך ג'ורג' 38, תל אביב

03-5180177

office@randlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן