מהן האפשרויות שלי להגיש תביעה נוספת כנגד המעסיק לאחר פסק הדין?
תביעה נוספת כנגד הנתבעת
אלון
06/04/08
שלום רב ,
הגשתי תביעת פיצוי פיטורין בלבד במסמך מיוחד לתביעת דמי פיצוין של בית הדין לעבודה וזכיתי במשפט מאחר והנתבעת לא הגישה כתב הגנה.
אני מעוניין לתבוע תביעה נוספת כנגד אותו מעסיק גם על הלנת הפיצוי פיטורין וגם ואי מתן הודעה מוקדמת באותו עניין אך בפסק הדין השופט רשם כי "אם לא ישולם הסכום הנ"ל תוך 9 ימים מיום שיומצא פסק דין זה לידי הנתבעת, ישולם סכום זה בצירוף פיצוי הלנה מלאים החל מיום 14/11/2007 ועד ליום התשלום המלא בפועל"
האם זה מונע תביעה עתידית בהליך רגיל בבית הדין לעבודה ?
מהי תקופת הזמן בה ניתן להגיש תביעות אלו ?
מכיוון שהעצם העובדה אם מגיע לי פיצויים או לא עמד על הפרק אז לא התעורר הצורך בתביעת סעדים הנובעים מאותה עילה .
תודה מראש ,
אלון
הגשתי תביעת פיצוי פיטורין בלבד במסמך מיוחד לתביעת דמי פיצוין של בית הדין לעבודה וזכיתי במשפט מאחר והנתבעת לא הגישה כתב הגנה.
אני מעוניין לתבוע תביעה נוספת כנגד אותו מעסיק גם על הלנת הפיצוי פיטורין וגם ואי מתן הודעה מוקדמת באותו עניין אך בפסק הדין השופט רשם כי "אם לא ישולם הסכום הנ"ל תוך 9 ימים מיום שיומצא פסק דין זה לידי הנתבעת, ישולם סכום זה בצירוף פיצוי הלנה מלאים החל מיום 14/11/2007 ועד ליום התשלום המלא בפועל"
האם זה מונע תביעה עתידית בהליך רגיל בבית הדין לעבודה ?
מהי תקופת הזמן בה ניתן להגיש תביעות אלו ?
מכיוון שהעצם העובדה אם מגיע לי פיצויים או לא עמד על הפרק אז לא התעורר הצורך בתביעת סעדים הנובעים מאותה עילה .
תודה מראש ,
אלון
תביעה נוספת באותה עילה
עו"ד רענן קריב
מנהל
06/04/08
על עילה אחת יש להגיש תביעה אחת או לבקש ולקבל רשות לפיצול סעדים. לא ביקשת, וככל הנראה לא תקבל כי לא הייתה שום סיבה לא לבקש את כל הסעדים הנובעים מאתוה עילה - פיטוריך - באותה תביעה. הנימוק: אני לא עורך דין ואל ידעתי" אינו נימוק, יכול לפחות להתייעץ לפני הגשת התביעה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
