האם ניתן לתבוע מעביד בעקבות תאונת עבודה שמומשה לנכות זמנית?

|

תביעה נגד מעביד

אורית 22/11/09
ביטוח לאומי קבע לי 20% נכות זמנית האם אני יכולה לטבוע את המעביד. זו היתה תאונת עבודה על רקע נפשי. תודה מראש

תתביעה נגד המעביד

שאול 22/11/09
תביעה כנגד המעביד ניתן להגיש, אם היתה רשלנות של המעביד שגרמה לאירוע הנטען. לא כל תאונת עבודה הינה ברשלנות המעביד, מה גם שנזק על בסיס נפשי, הינו קשה יותר להוכחה, וע"פ השאלה, הנכות שנקבעה הינה זמנית, בינתיים. התייעצי עם עו"ד המתמחה בדיני עבודה וביטוח לאומי.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

תביעה לפיצויים עקב תאונת עבודה

עו"ד גיל קראוס 24/11/09
אורית שלום,

במידה ותצליחי להוכיח שהנזק הנפשי שנגרם לך אירעה עקב רשלנות או מחדלים כלשהם בעבודה, תוכלי להגיש תביעה נגד המעביד שלך.
שימי לב שעצם העובדה שביטוח לאומי מכיר באירוע כתאונת עבודה, אינו מקים לך בהכרח עילת תביעה אלא אם ניתן כאמור להוכיח רשלנות.
עלייך להתייעץ עם עורך דין בתחום הנזיקין ולהביא בפניו את מלוא נסיבות האירוע על מנת שהוא יוכל לחוות את דעתו אם עומדת לך עילת תביעה נגד המעביד או לא.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן