האם ביה"ד יכול לכפות החזרה של עובד לאחר פיטורים?

עבדתי 3 שנים בתקן עובד מדינה ארעי ופוטרתי בהליך לא תקין כמו כן סבלתי כל השנים ממנהל ערבי שהתנכל אליי כנראה על רקע גזעני.
הוועד המקומי שהכיר אותי התנגד לפיטורים והוועד מעליו של המחוז כנראה הסכים לפיטורים  (בניגוד לוועד המקומי) למרות שהוא לא מכיר אותי (הוא פשוט האמין לכל מה שהמנהלים אמרו)

כשקיבלתי את הזימון לשימוע בהמלצת הוועד המקומי פניתי להסתדרות עובדי המדינה,בהסתדרות לא ממש התאמצו ואחרי לחץ של הוועד המקומי העו"ד בהסתדרות הסכימה בסה"כ להוציא מכתב שבו הם מבקשים לבטל את הפיטורים מה שכצפוי לא עזר.לא יכולתי לשלם 25000 ש"ח לעו"ד פרטי וההסתדרות לא עזרה ולא הגישה צו מניעה.אני כבר שנתיים אחרי הפיטורים,הוגשה תביעה לבית הדין לעבודה כנגד החברה וכרגע אנחנו בשלב שצריכים להגיש הוכחות.
אם בית המשפט יתרשם מההעוול שנעשה לי יש מצב שהוא יתן צו ויחזיר אותי לעבודה בשירות המדינה אחרי כל כך הרבה זמן (הפיטורים פגעו בי מאוד מאוד וחשוב לי)?
אחרי המשפט בהנחה שאזכה בו אפשר לתבוע את ההסתדרות על כך שלא התאמצה והתרשלה בהגנה עליי?