האם יש בסיס לתביעה על הלנה של כספים לקרן פנסיה וקרן השתלמות?

שלום,
עבדתי עד לא מזמן במקום עבודה קבוע מס' שנים, כאשר המעסיק באופן קבוע הלין את ההפרשות לקופת הפנסיה ולקרן ההשתלמות.
אין חולק לחובת המעביד להפריש לי את סכומי הקרן וכך ייעשה, אך שאלתי היא האם קמה לי זכות/עילה לתבוע עקרונית כעובדת את המעסיק על ההלנה לשני הקרנות?
האם רק הקרן יכולה לתבוע ולי אין זכות לתבוע את אותם כספים?
האם יש הבדל בין קרן פנסיה לקרן השתלמות ולזכות העובד לתבוע על הלנה בגלל שיש שוני בין שני הקרנות או שזה אותו דבר?
האם ייתכן כי קיימת עילת תביעה על קרן הפנסיה ולא על קרן ההשלתמות או להפיך או שניהם או בכלל לא?
רק אציין, שלאחר שיחות רבות מול המעסיק, כספי הקרן לשני הקרנות ככל הנראה הועברו אליי, אבל אני עדיין חושבת שמגיעים לי הפרשים + הלנה + עוגמת נפש, אבל היו כאלה שאמרו לי שיכול להיות שאין לה זה בסיס משפטי וחבל על הזמן שלי במידה ואין הלנה.

מה דעתכם?בשורה התחתונה, האם יש קייס להלנה ויש טעם לפנות לעו"ד ולתבוע את המעסיק על ההלנה בשתי הקרנות?האם יש לזה בסיס או שחבל על הזמן?

תודה.