האם ניתן לתבוע דמי נכה נזקק רטרואקטיבית לאחר תאונת עבודה?
תביעה לנכה נזקק רטרואקטיבית?
גבריאל
06/02/09
האם אני יכול לתבוע לנכה נזקק רטרואקטיבית? נפגעתי בתאונת עבודה ב2.8 והמשכתי לעבוד עד ה5.8 הפסדתי את דמי הפגיעה. אבל יש לי אישורים מה5.8 ועד ה8.8 שאיני מסוגל לבצע כל עבודה. ובתקופה זו לא עבדתי ולא הייתה לי שום הכנסה. נגשתי לביטוח לאומי אין ספור פעמים כדי לשאול האם יש דרך שבה אוכל לקבל הכנסה? והם כמובן לא נידבו לי מידע. שאלתי האם עכשיו בחלוף מספר חודשים מאז אובדן כושרי להשתכר אוכל לתבוע לדמי נכה נזקק רטרואקטיבית? תודה גבריאל
נכה נזקק
אורנה
07/02/09
התביעה לנכה נזקק היא ממוקדת לתקופה קצרה שאינה עולה על 4 חודשים,למי שנקבעו אחוזי נכות זמניים:
דרגת נכות ל"נכה נזקק"
נפגע שנקבעה לו דרגת נכות זמנית נמוכה מ-100%, ועקב נכותו הוא אינו מסוגל לעבוד בעבודה כשלהי וגם אין לו הכנסה מעיסוק כלשהו, עשוי להיות זכאי לדרגת נכות זמנית בשיעור של 100%. הדרגה תיקבע לתקופה של עד 4 חודשים. לשם כך הנפגע צריך להגיש תביעה ל"נכה נזקק" ,וההחלטה תינתן על ידי "ועדת רשות", שכוללת פקיד תביעות, עובד שיקום ורופא.
על פי הרשומים אותם ציינת,אני מבינה שמדובר בדמי פגיעה שלא ממשת
וחזרת לעבודה מבלי לנצל אותם.
השאלה היא,אם נותרו לך אחוזי נכות ותבעת קצבת נכות מעבודה,
"
את טופס התביעה לגמלת נכות מעבודה יש למסור לסניף המוסד לביטוח לאומי, הסמוך למקום המגורים.
מבוטח שנקבעה לו דרגת נכות מעבודה (גם בשיעור 0%), אינו זכאי עוד
לתשלום דמי פגיעה בעד אותה הפגיעה.
תרגיש טוב ובהצלחה.
דרגת נכות ל"נכה נזקק"
נפגע שנקבעה לו דרגת נכות זמנית נמוכה מ-100%, ועקב נכותו הוא אינו מסוגל לעבוד בעבודה כשלהי וגם אין לו הכנסה מעיסוק כלשהו, עשוי להיות זכאי לדרגת נכות זמנית בשיעור של 100%. הדרגה תיקבע לתקופה של עד 4 חודשים. לשם כך הנפגע צריך להגיש תביעה ל"נכה נזקק" ,וההחלטה תינתן על ידי "ועדת רשות", שכוללת פקיד תביעות, עובד שיקום ורופא.
על פי הרשומים אותם ציינת,אני מבינה שמדובר בדמי פגיעה שלא ממשת
וחזרת לעבודה מבלי לנצל אותם.
השאלה היא,אם נותרו לך אחוזי נכות ותבעת קצבת נכות מעבודה,
"
את טופס התביעה לגמלת נכות מעבודה יש למסור לסניף המוסד לביטוח לאומי, הסמוך למקום המגורים.
מבוטח שנקבעה לו דרגת נכות מעבודה (גם בשיעור 0%), אינו זכאי עוד
לתשלום דמי פגיעה בעד אותה הפגיעה.
תרגיש טוב ובהצלחה.
נפגעי עבודה...המשך
אורנה
07/02/09
האם התאריכים אותם רשמת נכונים?
מדובר במספר ימים קטן שעבורו לא משלמים דמי פגיעה למי שלא היה באופן רצוף לפחות 12 ימים:
דמי הפגיעה נועדו לפצות את המבוטח על אובדן שכר או הכנסה עקב הפגיעה בעבודה, והם משולמים בעד פרק הזמן שלא עבד בכל עבודה ונזקק לטיפול רפואי, ולכל היותר בעד 13 שבועות (91 ימים), הנמנים ממחרת יום הפגיעה.
בעד יום הפגיעה לא ישולמו דמי פגיעה (למבוטח השכיר ישלם המעסיק את שכר אותו היום). בעד שני הימים הראשונים שלאחר יום הפגיעה ישולמו דמי הפגיעה רק למבוטח שלא היה מסוגל לעבוד 12 ימים לפחות מלבד יום הפגיעה.
מדובר במספר ימים קטן שעבורו לא משלמים דמי פגיעה למי שלא היה באופן רצוף לפחות 12 ימים:
דמי הפגיעה נועדו לפצות את המבוטח על אובדן שכר או הכנסה עקב הפגיעה בעבודה, והם משולמים בעד פרק הזמן שלא עבד בכל עבודה ונזקק לטיפול רפואי, ולכל היותר בעד 13 שבועות (91 ימים), הנמנים ממחרת יום הפגיעה.
בעד יום הפגיעה לא ישולמו דמי פגיעה (למבוטח השכיר ישלם המעסיק את שכר אותו היום). בעד שני הימים הראשונים שלאחר יום הפגיעה ישולמו דמי הפגיעה רק למבוטח שלא היה מסוגל לעבוד 12 ימים לפחות מלבד יום הפגיעה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי