האם פיטורים לאחר 60 ימים מתום חופשת הלידה הם חוקיים?
תביעה בגין פיטורין לאחר לידה
לין
02/01/12
שלום רב, אני חצי שנה לאחר לידה(הארכתי באישורם) רוצה לחזור אך מסתבר כי גייסו מישהי אחרת במקומי, מאז 3 שבועות, לא עונים לי ולא מכינים לי מכתב,פיצויים וכו.. האם זה מותר? והאם כשאקבל כל מה שמגיע לי יש לי עילה לתבוע על עוגמת נפש? תודה מראש!!
פיטורים לאחר לידה
עו"ד עדי פריאנטי
03/01/12
באם הפיטורים נעשו לאחר 60 ימים מתום חופשת הלידה אזי כן. זה חוקי. אבל הם היו צריכים קודם לפיטורים להודיע לך , לערוך לך שימוע וכן ליתןלך הודעה מוקדמת ואת פ"פ המגיעים לך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי
כיצד ניתן להתמודד עם זימונים לשיחות על היעדרויות בעבודה?
פסק זמן או חופשה ??
האם מעסיק חייב לשלם דמי ביטוח לאומי ובריאות בתלוש המשכורת?
ניצול ימי מחלה לטיפול בהורה חולה