האם אני יכול לתבוע את המעסיק על תשלום עבור 15 דקות תדרוך בבית הדין לעבודה?
תביעה בבית הדין
משה
15/08/08
שלום אני בן 18 ועבדתי בפארק שעשועים לפני כשנה. לכל משמרת חובה עליי להגיע כ-15 דקות לפני תחילת המשמרת על מנת לקבל תדרוך. על 15 דקות אלו, המעסיק אינו משלם בטענה שאם אני עובד משמרת של 5 שעות אין הוא חייב לתת לי הפסקה ובכל זאת הוא נותן הפסקה של 10 דקות כי זה "מתקזז" עם ה-15 דקות של התדרוך.
האם אני יכול לתבוע ממנו את התשלום של ה-15 דקות האלה(במצטבר כולל כל המשמרות הסכום מגיע ל-250 ש"ח) בבית הדין לעבודה?
תודה לעונים ולעוזרים!
האם אני יכול לתבוע ממנו את התשלום של ה-15 דקות האלה(במצטבר כולל כל המשמרות הסכום מגיע ל-250 ש"ח) בבית הדין לעבודה?
תודה לעונים ולעוזרים!
שעות הפסקה
עו"ד אריק שלו
מנהל
16/08/08
באם המעסיק משלם על ההפסקה למרות שאינו חייב לעשות כן זה יכול להתקזז מול מספק שעות העבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תדרוך
שיר ורד
17/08/08
יש לשלם גם על זמני התדרוך וגם על זמני הפסקות קצרות. (שאורכן פחות מ 30 דקות ברציפות).
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם החזר חניות לאחר שנה וחצי?
מהו טופס 161 ומה מסמכים נוספים יש לקבל בעת עזיבת עבודה?
האם המעסיק יכול לשנות את שעות העבודה שלי ללא הסכמתי?
מהו התהליך לפרישה רפואית בגוף ביטחוני בעקבות המלצה של פסיכיאטר?
האם ניתן לקנוס עובד על בונוס בעקבות הפרת כללי משמעת?