האם כדאי לקיים דיון בבית הדין לעבודה לאחר הגשת ערעור?
תביעה בבית דין לעבודה
מירי
23/12/08
אני בתהליך משפטי נגד מעסקי.
עקב בעיה לא הופעתי לדיון שנקבע.
הרשמת פסקה לי לשלם הוצאות טרחה לעו"ד.
הגשתי ערעור והפסיקה הועברה להחלטת שופט.
השופט כתב:
"החלטה בערעור תנתן על יסוד הערעור והתשובה כאמור אלא אם יבקש אחד הצדדים דיון במעמד הצדדים, אם לא תוגש בקשה לקיום דיוןההכרעה בערעור תנתן בלא שיהיה צורך בקיום דיון במעמד הצדדים"
שאלתי:
אם אני לא אדרוש דיון - זה יהיה לרעתי?
כלומר אין לי כ"כ מה להוסיף אחרי הגשת הערעור המפורט שנתתי.
האם אתה ממליץ כן לקיים דיון עם השופט?
עקב בעיה לא הופעתי לדיון שנקבע.
הרשמת פסקה לי לשלם הוצאות טרחה לעו"ד.
הגשתי ערעור והפסיקה הועברה להחלטת שופט.
השופט כתב:
"החלטה בערעור תנתן על יסוד הערעור והתשובה כאמור אלא אם יבקש אחד הצדדים דיון במעמד הצדדים, אם לא תוגש בקשה לקיום דיוןההכרעה בערעור תנתן בלא שיהיה צורך בקיום דיון במעמד הצדדים"
שאלתי:
אם אני לא אדרוש דיון - זה יהיה לרעתי?
כלומר אין לי כ"כ מה להוסיף אחרי הגשת הערעור המפורט שנתתי.
האם אתה ממליץ כן לקיים דיון עם השופט?
דיני עבודה - ניהול תביעה
עו"ד רענן קריב
מנהל
24/12/08
רצוי לקיים דיון בעיקר נוכח הסיכוי שהשופט יציע לצד השני לוותר על ההוצאות או יקבע שהן ישולמו בסיום ההליך העיקרי ובכפוף לתוצאותיו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מפקח שעבר ניתוח מקבל שכר גלובלי בנוסף לימי מחלה?
המעסיק אינו מוכן למלא טופס לביטוח לאומי בגין תאונת עבודה
כיצד ניתן לבקש מבית הדין להורות על חישוב מחדש של קצבת הנכות ללא חוות דעת מומחה?
האם אני חייבת לעבוד לאחר סיום ההודעה המוקדמת שלי?
הגנה מפני פיטורים במסגרת הליך פונדקאות של זוגות חד מיניים