איך מחושבים דמי הפגיעה במקרה של תאונת עבודה עם היעדרות מחלה וחופשה?
תאונת עבודה
יניב
10/08/09
עברתי תאונה בחזרה מהעבודה, קיבלתי 60 ימי מחלה.
רציתי לדעת כיצד מחושב הסכום שאני אמור לקבל.
יש לציין שבתקופה שלפני התאונה. במשך שלושת החודשים האחרונים הייתי חודש וחצי מתוכם בחופש מהעבודה.
רציתי לדעת כיצד מחושב הסכום שאני אמור לקבל.
יש לציין שבתקופה שלפני התאונה. במשך שלושת החודשים האחרונים הייתי חודש וחצי מתוכם בחופש מהעבודה.
חישוב דמי פגיעה
עו"ד מירב אפרים
מנהלת
10/08/09
יניב שלום,
להלן הסבר לחישוב דמי הפגיעה מאתר הביטוח הלאומי:
חישוב דמי הפגיעה:
למבוטח השכיר - דמי הפגיעה מחושבים לפי השכר החייב בתשלום דמי ביטוח - לרבות שכר שעות נוספות ושכר פרמיות ומענקים (כגון ביגוד, הבראה, משכורת 13).
מבוטח שב-3 החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיק את עבודתו עקב הפגיעה, לא קיבל שכר מלא בגלל היעדרות מן העבודה (עקב מחלה, תאונה, שביתה, חופשה, שירות בצה"ל, ימי אבל במשפחה וכיו"ב), ויש בידו האישורים המתאימים, תיבדק האפשרות להשלים את שכרו לשכר מלא, לצורך חישוב דמי הפגיעה.
להלן הסבר לחישוב דמי הפגיעה מאתר הביטוח הלאומי:
חישוב דמי הפגיעה:
למבוטח השכיר - דמי הפגיעה מחושבים לפי השכר החייב בתשלום דמי ביטוח - לרבות שכר שעות נוספות ושכר פרמיות ומענקים (כגון ביגוד, הבראה, משכורת 13).
מבוטח שב-3 החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיק את עבודתו עקב הפגיעה, לא קיבל שכר מלא בגלל היעדרות מן העבודה (עקב מחלה, תאונה, שביתה, חופשה, שירות בצה"ל, ימי אבל במשפחה וכיו"ב), ויש בידו האישורים המתאימים, תיבדק האפשרות להשלים את שכרו לשכר מלא, לצורך חישוב דמי הפגיעה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
