האם עובד קבלן זכאי לשכר מלא לאחר תאונת עבודה כמו עובדי המפעל?
תאונת עבודה
מיטל
20/11/14
שלום,
בעלי עובד אצל קבלן שמטפל בתחזוקה של מפעל מסויים.
בעלי עבר תאונת עבודה והיה שלושה חודשים בבית וקיבל תשלום מביטוח לאומי.
כשחזר לעבודה סיפרו לו שעובדי המפעל שעברו תאונת דרכים קיבלו שכר מלא מהחברה ישירות במשך שלושה חודשים ולא רק 75% מביטוח לאומי אולי עקב ביטוח תאונות אישיות או בל"מ.
האם התנאים של עובדי המפעל חלים גם על עובדי קבלן? האם המעסיק שלו צריך להשלים לו לשכר מלא?
תודה רבה
בעלי עובד אצל קבלן שמטפל בתחזוקה של מפעל מסויים.
בעלי עבר תאונת עבודה והיה שלושה חודשים בבית וקיבל תשלום מביטוח לאומי.
כשחזר לעבודה סיפרו לו שעובדי המפעל שעברו תאונת דרכים קיבלו שכר מלא מהחברה ישירות במשך שלושה חודשים ולא רק 75% מביטוח לאומי אולי עקב ביטוח תאונות אישיות או בל"מ.
האם התנאים של עובדי המפעל חלים גם על עובדי קבלן? האם המעסיק שלו צריך להשלים לו לשכר מלא?
תודה רבה
תשלום שכר לעובד קבלן
עו"ד סיון שטינברג - פליישר
21/11/14
מיטל שלום,
ככלל, עובד שנפגע בתאונת עבודה מקבל דמי פגיעה - שכר של 75% עבור 90 ימים לאחר התאונה ישירות מביטוח לאומי.
יש מעסיקים שההסדר נעשה באמצעותם והתוספת של 25% היא מכוח הסכם קיבוצי או מכוח הסכם אישי מול המעסיק.
בעלך הינו עובד קבלן ועל כן יש לבדוק את הנושא מול החברה הקבלנית.
אגב, אם בעלך הוצב במפעל באמצעות החברה הקבלנית למעלה מ - 9 חודשים, על פי החוק על המפעל להפוך את בעלך לעובד המפעל ואז הוא יהיה זכאי גם לתנאים שאת אומרת.
בברכה,
סיון שטינברג - פליישר עו"ד לדיני עבודה
ככלל, עובד שנפגע בתאונת עבודה מקבל דמי פגיעה - שכר של 75% עבור 90 ימים לאחר התאונה ישירות מביטוח לאומי.
יש מעסיקים שההסדר נעשה באמצעותם והתוספת של 25% היא מכוח הסכם קיבוצי או מכוח הסכם אישי מול המעסיק.
בעלך הינו עובד קבלן ועל כן יש לבדוק את הנושא מול החברה הקבלנית.
אגב, אם בעלך הוצב במפעל באמצעות החברה הקבלנית למעלה מ - 9 חודשים, על פי החוק על המפעל להפוך את בעלך לעובד המפעל ואז הוא יהיה זכאי גם לתנאים שאת אומרת.
בברכה,
סיון שטינברג - פליישר עו"ד לדיני עבודה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו התהליך לפרישה רפואית בגוף ביטחוני בעקבות המלצה של פסיכיאטר?
כיצד משפיעה קירבה משפחתית על תפקידים בעבודה ומהן הזכויות בנושא?
כיצד ניתן להתמודד עם זימונים לשיחות על היעדרויות בעבודה?
איך להתפטר בשל הרעת תנאים בעקבות מעבר מפעל לעיר אחרת?
מהן ההנחיות ליישום עיקול שכר ומתי יש לפעול בהתאם להן?