האם העובד מוכר כנפגע תאונת עבודה מיד לאחר הפגיעה?
תאונת עבודה
מנו
02/11/14
שלום,
השאלה שלי מתחלקת לשני חלקים:
1. החל ממתי העובד מוכר כנפגע תאונת עבודה?
כלומר הוא נפצע במפעל, מפונה לבי"ח ושם נותנים לו טפסים שישלחו למל"ל. מה קורה בפרק הזמן הזה עד שהמל"ל מאשר הכרה?
2. האם בפרק הזמן הזה מותר לפטר עובד?
תודה
השאלה שלי מתחלקת לשני חלקים:
1. החל ממתי העובד מוכר כנפגע תאונת עבודה?
כלומר הוא נפצע במפעל, מפונה לבי"ח ושם נותנים לו טפסים שישלחו למל"ל. מה קורה בפרק הזמן הזה עד שהמל"ל מאשר הכרה?
2. האם בפרק הזמן הזה מותר לפטר עובד?
תודה
תאונת עבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
03/11/14
לשאלתך הראשונה - העובד מוכר כבתאונת עבודה החל ממועד הפגיעה. עד ההכרה של המוסד על העובד לקבל תעודות רפואיות ראשונות ונוספות לתקופה בה נוא נעדר מהעבודה עקב הפגיעה . לשאלתך השניה - בפרק הזמן הנ"ל מותר לפטר עובד בהתאם להלכה ולדין. האיסור לפטר עובד הוא רק בזמן מחלה ולא אובדן כושר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע לי דמי אבטלה לאחר תאונת עבודה אם אני מחכה לוועדה?
האם תקופת הכשרה ללא תשלום בבית עבודה בתיכנות היא חוקית?
כיצד משפיעה קירבה משפחתית על תפקידים בעבודה ומהן הזכויות בנושא?
איך יש לשלם לעובד כוננות שעתי המועסק בימי שישי ושבת?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני ניוד למתקן מרוחק?