האם אדם שעבר תאונת עבודה זכאי להשלמת ימי היעדרות לאחר ניתוח?
תאונת עבודה
סקוביבון
17/03/14
שלום,
אדם שעבר תאונת עבודה לפני כשנה וחצי ונעדר בגינה אז כ 60 יום וחזר לעבודה.
כעת עובר ניתוח בשל אותה תאונת עבודה.נעדר בגינה.
האם זכאי להגיש השלמה של תאונת עבודה על ה 31 יום החסרים (להשלמה ל 91)? או שמא צריך להגיש נכות מעבודה? אבל..
במקביל האיש מקבל נכות כללית בגין מחלה (שלא נוגעת לתאונה). הרי לא יוכל לקבל גם נכות כללית וגם נכות מעבודה. וגם: האם ה 91 יום חייבים להיות ברצף?
אנא סייעו לעשות קצת סדר.
תודה
אדם שעבר תאונת עבודה לפני כשנה וחצי ונעדר בגינה אז כ 60 יום וחזר לעבודה.
כעת עובר ניתוח בשל אותה תאונת עבודה.נעדר בגינה.
האם זכאי להגיש השלמה של תאונת עבודה על ה 31 יום החסרים (להשלמה ל 91)? או שמא צריך להגיש נכות מעבודה? אבל..
במקביל האיש מקבל נכות כללית בגין מחלה (שלא נוגעת לתאונה). הרי לא יוכל לקבל גם נכות כללית וגם נכות מעבודה. וגם: האם ה 91 יום חייבים להיות ברצף?
אנא סייעו לעשות קצת סדר.
תודה
פגיעה בעבודה
עו"ד סיגלית שאלתיאל
מנהלת
18/03/14
שלום לך,
ימי פגיעה הם עד מקסימום 91 ימי היעדרות מהעבודה מיום הפגיעה.
לאחר 91 ימים מיום הפגיעה , יש לבדוק תביעה לנכות מעבודה.
בברכה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
