מה עלי לעשות אם נפצעתי בעבודתי ולא ניתן לי לחזור לעבודה עם מגבלות רפואיות?
תאונת עבודה
חן
18/10/10
שלום, אני עובד כשף בחברת קייטרינג מזה שלוש וחצי שנים. לפני כחודשיים נפצעתי בגב במהלך העבודה כתוצאה מהרמת משקל. לאחר בדיקות (כולל סי.טי) נקבע כי יש לי בלט דיסק. הופנתי ע"י מקום העבודה שלי לרופא תעסוקתי חיצוני אשר קבע כי אני יכול לחזור לעבודה אך במגבלה כי אסור לי להרים משקל מעל 10 ק"ג. תוקף החלטתו היא לחודשיים. פניתי עם החלטתו למקום העבודה ושם נאמר לי כי אין ביכולתם להחזיר אותי לעבודה עם המגבלה האמורה. יש לציין כי לא סבלתי לפני כן מבעיות גב. מה עלי לעשות? ואילו אפשרויות תביעה עומדות בפניי אם בכלל?
תביעה בגין חבלה בעבודה
עו"ד יהונתן אסף
19/10/10
א. אתה יכול לתבוע את המעביד על הנזק שנגרם לך רק במידה והוא התרשל בתפקידו למשל אם הכריח אותך להרים משקל כבד וכ'. אם הרמת המשקל היתה בגדר הסביר וכמו שמלצרים מרימים בדר,כ אינך יכול לתבוע אותו.
עם זאת באפשרותך לתבוע את הביטוח הלאומי בגין נכות בעבודה וככל שיקבעו לך אחוזי נכות (מעל 9%) תקבל פיצוי בגין נכות זו.
עם זאת באפשרותך לתבוע את הביטוח הלאומי בגין נכות בעבודה וככל שיקבעו לך אחוזי נכות (מעל 9%) תקבל פיצוי בגין נכות זו.
תאונת עבודה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
19/10/10
בנסיבות האלו אתה זכאי לקבל מהמעסיק ימי מחלה עבור ימי היעדרותך. מעסיק שאינו יכול לספק לעובד עבודה בהתאם להנחיות רפואיות צריך לשלם לעובד דמי מחלה בהתאם להוראות חוק דמי מחלה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה השיקולים של הממונה על חוק עבודת נשים בהחלטת פיטורים?
האם התנהגות המנהל שלי נחשבת לשון הרע או הוצאת דיבה?
האם ניתן לדרוש הכרה בשנות עבודה לפני קבלת קביעות?
שינוי הגדרת תפקיד
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?