לאחר ה-90 יום תוכלי לבקש הכרה נכות זמנית או קבועה

|

תאונת עבודה ועוד…

רינת 01/07/10
שלום,
אני בהריון חודש חמישי .
אני נמצאת בחופשת מחלה בעקבות תאונה עבודה (שהוכרה בביטוח לאומי), הייתי מעורבת בת.ד. וההחלמה מאוד איטית (צליפת שוט), נכון לעכשיו יש לי חופשת מחלה ל- 65 ימים ייתכן והחופשה עוד תוארך.
שאלתי היא למי ניתן לפנות כאשר עוברים את מכסת ה-90 ימים עבורם משלם ביטוח לאומי?
מה קורה ובמידה ואחרי שעברו 90 ימים אני חוזרת לעבודה אך למשרה חלקית? האם יש אפשרות לתשלום הפרשים?
במידה ואעבוד לפני הלידה במשרה חלקית (בעקבות התאונה) כיצד יחושבו לי דמי הלידה האם עפ"י שכר מלא או חלקי?


תודה מראש,

רינת

לאחר ה-90 יום תוכלי לבקש הכרה נכות זמנית או קבועה

חיים רייזלר 02/07/10
בכפוף למצבך הרפואי ראי הסברים בקישור קצבת נכות מעבודה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/default.aspx

לגבי דמי הלידה ראי הסבר על השלמת שכר לצורך חישוב דמי הלידה:
השלמת שכר לצורך חישוב דמי הלידה
א.יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה.
ב.יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה.


http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/default.aspx#anchorSpan_69dd8569c8964bfe87aa4d6ac299640d
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן