מותר למעסיק לנייד אותי לאחר תאונת עבודה?
תאונת עבודה וניוד עובדים
אריאנה
30/07/18
שלום.
אני עובדת במעון ילדים כחצי שנה. כרגע אני יושבת בבית כשבועיים בתאונת עבודה. בשבועיים שאני לא בעבודה הגיעה עובדת חדשה במקומי. כעת מתברר לי שהיא לא זמנית אלא קבועה. ואותי מעבירים למעון אחר.
האת הדבר חוקי? אין לי רצון לעבור למעון אחר.
תודה מראש
אני עובדת במעון ילדים כחצי שנה. כרגע אני יושבת בבית כשבועיים בתאונת עבודה. בשבועיים שאני לא בעבודה הגיעה עובדת חדשה במקומי. כעת מתברר לי שהיא לא זמנית אלא קבועה. ואותי מעבירים למעון אחר.
האת הדבר חוקי? אין לי רצון לעבור למעון אחר.
תודה מראש
מותר למעסיק לנייד אותי לאחר תאונת עבודה?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
31/07/18
אריאנה שלום,
ייתכן שמדובר בהרעת תנאים מוחשית, אך מאחר שאת עובדת פחות משנה אין לכך משמעות.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
ייתכן שמדובר בהרעת תנאים מוחשית, אך מאחר שאת עובדת פחות משנה אין לכך משמעות.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה עושים כשהמעסיק אינו מפריש לפנסיה
חישוב ימי חופשה
האם חודש לפני הלידה נחשב בחישוב של 3 החודשים שקדמו לה?
ניתוק יחסי עבודה לפני שימוע
האם הפסקת עבודה מהבית נחשבת להרעה בתנאי העבודה?