האם עובד שנפגע במהלך השתלמות במימון המעסיק מוכר כנפגע בתאונת עבודה?
תאונת עבודה בזמן השתלמות
ההשתלמות הינה ע"ח שעות העבודה במימון מלא של המעסיק, העובד מקבל תשלום שכ"ע מלא בגין ימים אלה ואינו מחוייב בימי חופש בגינם.
האם כאשר עובד נפגע במהלך ימי ההשתלמות הנ"ל הוא מוכר כנפגע בתאונת עבודה לעניין בטוח לאומי? האם הכיסוי הוא במשך 24 שעות בתחום המלון ומחוצה לו?
תודה
לטעמי כן!
השתלמות היא כמו עבודה וכל דבר ועניין.
על פי הפסיקה: היה מקרה של יום נופש מטעם העבודה ואחד העובדים נפגע במשחק כדורגל שהתקיים במסגרת יום הנופש. ביטוח לאומי סירב להכיר בפגיעה כתאונת עבודה, אולם ביה"ד קבע שגם נופש הוא חלק מהפעילות בעבודה.
לטעמי - כל שכן השתלמות שזו חלק מדרישות העבודה.
ביטוח לאומי עלול לדחות גם כאן, ותצטרך לתבוע את ביטוח לאומי. כדאי שאת הפניה לביטוח לאומי לדמי פגיעה תעשה בעזרת גורם מקצועי.
בהצלחה
עו"ד זאב גיא
האם חובה להיבדק על ידי וועדה רפואית?
האם ניתן להגיש תביעה לנכות כללית לאחר גיל הפנסיה גם בזמן שאני מקבל קצבת נכות מהעבודה?
מה קורה במצב של חוב לביטוח לאומי?
קריטריונים לצירוף דרגת נכות
האם מותר לקבל משכורת בזמן קבלת קצבת נכות ושירותים מיוחדים? ואם כן כמה?
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי
קצבת ניידות ביטוח לאומי