מי ישלם לעובד שנפגע בתאונת עבודה לאחר ניצול ימי מחלה וחופשה?
תאונת עבודה אך ימי מחלה וחופשה נוצלו, מי ישלם??
חיים
18/08/11
שלום רב, עובד שנפגע והוכר כתאונת עבודה, האם על המעביד לשלם לו שכר עד לחזרתו לעבודה מעבר לניצול יתרת ימי המחלה והחופשה ??? ואם לא, כיצד ולאן עליו לפנות לגבי הימים שנמצא בחופשת מחלה כתוצאה מתאונה זו ולאחר שלא נותרו ימי מחלה וחופשה ?? תודה.
תשובה
עו"ד יניב בקאל
18/08/11
ביטוח לאומי משלם דמי פגיעה למשך 91 ימים בלבד, ולאחריו על העובד להפנות את אישורי המחלה למעביד.
בכל מקרה, במידה והעובד מגיש תביעה נגד המעביד בגין תאונת העבודה, ונגרמו לו הפסדי שכר מהתאונה, העובד יפוצה בגין השכר שהפסיד
בכל מקרה, במידה והעובד מגיש תביעה נגד המעביד בגין תאונת העבודה, ונגרמו לו הפסדי שכר מהתאונה, העובד יפוצה בגין השכר שהפסיד
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ניגוד עניינים במכרז
שיבוץ למשמרת בזמן בדיקה רפואית
האם המעסיק חייב לשלם לי את ההשלמה לפיצויים מיד לאחר סיום העסקה?
האם התקנת מצלמה בספריית בית הספר פוגעת בפרטיות שלי כמורה?
מהן זכויותיי לגבי פיטורין כאב יחידני לאחר חופשת לידה?