האם אני זכאי דמי תאונה בתקופת חופשה ממקום העבודה?

|

תאונת אופניים

מאיר 04/09/16


שלום רב


בשיחת הפיטורין סוכם שאתחיל את תקופת ההודעה המוקדמת (של 3 חודשים על
פי ההסכם) מיד לאחר ניצול ימי החופש העומדים לזכותי.


בתקופת ניצול החופש נפגעתי עקב נפילה מאופניים ,פגיעה שכללה שבר בכף
יד , ניתוחים ואשפוז,


למעשה עד היום אני בחופשת מחלה,


אציין שממקום העבודה המשכתי לקבל שכר לתקופת ההודעה המוקדמת על פי ההסכם,


פניתי לביטוח הלאומי ותגובתם הייתה , לא מגיע לך כי עומדים לזכותך 62
ימי מחלה אצל המעביד,


פניתי למעביד ותשובתו הייתה " לא מגיע לך כי את מכתב הפיטורין
קיבלת בטרם קרות התאונה "


בינתיים כאמור אני בטיפולים ואינני מסוגל לחפש עבודה אחרת


מה הן זכויותיי?


תודה


האם אני זכאי דמי תאונה בתקופת חופשה ממקום העבודה?

עו"ד אפרים דה האס מנהל 05/09/16
שלום רב מאיר,
דמי תאונה ישולמו על-ידי המוסד רק במקום בו אין למבוטח אפשרות לקבל פיצוי עבור ימי אובדן הכושר ממקום אחר. לפיכך על פניו המוסד צודק בתשובתו, ככל שאכן עמדו לרשותך ימי מחלה על-פי תלוש השכר.

לגבי תשובת מעסיקך ועל אף שזה לא פורום דיני עבודה, בתקופת חופשה מהעבודה ימי המחלה עומדים בתוקף בשעת הצורך. כך גם בתקופה הקודמת לפיטורין/התפטרות כאשר עדיין מתקיימים יחסי עובד-מעביד (מצב שמתקיים עד למועד העזיבה בפועל).
לפיכך נראה על פניו שאתה אכן זכאי לתשלום ימי המחלה הצבורים לך אצל המעסיק.


בברכה,



אפרים דה-האס, עו"ד

מנהל פורום ביטוח לאומי



בני חשמונאי 7, עטרת

טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

בני חשמונאי 7, עטרת

054-4581940

et@dh-law.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן