האם המעסיק חייב לשלם שכר לעובדים בתקופת סגירת העסק לשיפוצים?
שתי שאלות
יאנה
20/09/11
אם המעסיק סוגר את העסק לתקופה מסויימת (כמה שבועות) על מנת לבצע שיפוץ ושולח את העובדים הביתה (ללא פיטורין), האם עדיין צריך לשלם שכר?
והאם על פי החוק מותר לו לפטר עובדים מהסיבה שהעסק נסגר לשיפוצים?
*העסק נסגר זמנית עקב תאונת עבודה שאירעה במקום, בלא אשמת העובדים.
תודה
והאם על פי החוק מותר לו לפטר עובדים מהסיבה שהעסק נסגר לשיפוצים?
*העסק נסגר זמנית עקב תאונת עבודה שאירעה במקום, בלא אשמת העובדים.
תודה
סגירת העסק לשיפוצים
עו"ד שי בן נתן
21/09/11
1. אם המעסיק לא מפטר את העובדים הוא צריך לשלם להם שכר עבודה עבור תקופה זו, או לשלם דמי חופשה עבור תקופה זו. מכל מקום הוא לא יכול לא לשלם לעובדים עבור תקופה שהעסק סגור לשיפוצים.
2. כן.
2. כן.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי ליתר ימי הבראה לאחר 26 חודשים בעבודה ברשות מקומית?
מה גובר – החוק או ההסכם לגבי העסקת עובדי קבלן לאחר 9 חודשים?
האם מותר למעסיק לקבוע שלא יתקבלו דחיות לשימוע גם במקרה של מחלה?
האם ניתן להתפטר מעבודה בעקבות החלפת מנהל?
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי