איך משפיעה הארכת חופשת הלידה על שעת ההנקה לפי חוק עבודת נשים?
שעת הנקה לאור התיקון לתקופת חופשת הלידה
גילי
24/10/10
ע"פ חוק עבודת נשים שעת הנקה הינה למשך ארבעה חודשים מתום חופשת הלידה. האם כיום שחופשת הלידה הוארכה ל- 26 שבועות, שעת ההנקה הינה 4 חודשים מתום 26 שבועות? מתום 14 שבועות? מזמן החזרה לעבודה בפועל (אם זה בין 14-26 שבועות)? מהן בעצם ההשלכות המעשיות של הארכת חופשת הלידה בחוק?
שעות הנקה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
24/10/10
סעיף 7(ג)(3) לחוק עבודת נשים קובע כי עובדת רשאית להעדר מעבודתה מתום חופשת הלידה עד תום ארבעה חודשים מאותו יום, שעה אחת ביום, בתנאי שהיא מועסקת במשרה מלאה. הוראה זו לא השתנתה עם השינוי והארכת חופשת הלידה. כיום חופשת הלידה היא 26 שבועות, מתוכם רק 14 בתשלום. העובדת יכולה לחזור מוקדם יותר, ועם חזרתה לעבודה מסתיימת חופשת הלידה שלה. על כן הספירה מתחילה או מיום חזרתה לעבודה או לאחר 26 שבועות, על פי המוקדם.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מעסיק יכול לסרב למסור תלושי שכר ישנים?
האם עובד חיוני שנעדר מסיבות אישיות זכאי לשכר עבור ימי היעדרות?
מראיינים שהבריזו
זכאות לפנסיה ופיצויי פיטורין
קיזוז ימי מחלה