האם עובדת במשרה חלקית זכאית לשעת הנקה בהתאם למשרה המלאה אצל המעסיק?
שעת הנקה במשרה שאיננה מלאה
דורון
07/12/11
שלום,
שאלתי עוסקת בעובדת שכירה לאחר חופשת לידה המועסקת במשרה שאיננה מלאה (7 וחצי שעות ביום).
האם עובדת כזו זכאית לשעת הנקה, לחלק יחסי בהתאם לאחוזי המשרה בה היא מועסקת או בכלל לא?
אודה על תגובתכם.
שאלתי עוסקת בעובדת שכירה לאחר חופשת לידה המועסקת במשרה שאיננה מלאה (7 וחצי שעות ביום).
האם עובדת כזו זכאית לשעת הנקה, לחלק יחסי בהתאם לאחוזי המשרה בה היא מועסקת או בכלל לא?
אודה על תגובתכם.
שעת הנקה
עו"ד שי בן נתן
08/12/11
שעת הנקה ניתנת רק לעבודת העובדת במסגרת משרה מלאה הנהוגה אצל המעסיק. אם יום עבודה מלא אצל המעסיק הוא 7.5 שעות, על מנת להיות זכאית לשעת הנקה יש לעבוד 7.5 שעות ביום.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך יש למעסיק להתייחס להנחה תיאורטית במחיר חופשי חודשי בתחבורה הציבורית?
היעדרות מחמת מחלה טרם השימוע
כיצד עליי לפעול בעקבות ההצעה להתפטר והמצב בעבודתי?
איך ניתן להתפטר ממקום עבודה בדין מפוטר עקב טיפול באמא סיעודית?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות הניכוי והזיכוי בשכר ביום הודעה מוקדמת?