האם עובדת במשרה של 8 שעות ביום זכאית לשעת הנקה לפי החוק?
שעת הנקה במהלך עבודה
ש
17/12/17
אני נכנסת למקום עבודה חדש, בו אני עובדת 8 שעות ביום, 5 ימי עבודה בשבוע. האם מגיע לי שעת הנקה? בחוק כתוב שמעל 174 שעות חודשיות יש זכות לשעת הנקה ביום אך במקום העבודה אמרו לי ש-8 שעות ביום יוצא פחות מה-174 שעות חודשיות. למה אני זכאית על פי חוק?
אני הבנתי שהחוק קיים בשביל אמהות שעובדות 8 שעות ביום.
אני הבנתי שהחוק קיים בשביל אמהות שעובדות 8 שעות ביום.
שעת הנקה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
19/12/17
עובדת שחזרה מחופשת לידה והיא מועסקת במשרה שהיקפה לפחות 174 שעות בחודש, או במשרה מלאה לפי הנהוג במקום עבודתה, זכאית להיעדר מעבודה שעה אחת ביום במשך 4 חודשים לאחר חזרתה מהחופשה. השאלה היא המשרה שבה את עובדת נחשבת למשרה מלאה במקום עבודתך?
בדרך כלל נהוג על-פי הדין שמשרה מלאה היא בת 43 שעות שבועיות או 186 שעות חודשיות ובענפים מסוימים אף פחות מכך)
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בדרך כלל נהוג על-פי הדין שמשרה מלאה היא בת 43 שעות שבועיות או 186 שעות חודשיות ובענפים מסוימים אף פחות מכך)
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שינוי הגדרת תפקיד
מה עלי לעשות אם יש כוונה לפטרי בעודי בהיריון?
איך אוכל להיערך לפיטורים?
האם התפטרות הבת לצורך גיוס לצה"ל מזכה בפיצויי פיטורים?
שאלה לא רלוונטית לפורום דיני עבטדה