האם אני זכאית לשעת הנקה אם אני עובדת פחות משרה מלאה?

אני עם וותק של 3 שנים אחרי לידה.

כפי שהבנתי מי שעובדת משרה מלאה זכאית לקבל שעת הנקה. בפועל אני עובדת כמה שעות שאני יכולה, בין 5 ל 7 שעות ביום שישה ימים בשבוע.

ז"א שבעצם זה לא משרה מלאה.



כרגע אני רואה שבטופס נספח אישור המעסיק על תקופת עבודה שקיבלתי מהמעסיק שלי כדי להעביר לביטוח לאומי לקבלת דמי חופשת לידה רשום לי כך:

סוג משרה - יחידה/מלאה

י"ע לשבוע: 5 (למרות שאני עובדת 6)

ש"ע ליום: 8.5 (למרות שאני עובדת שעות לא קבועות)



בתחתית הדף יש לי חתימה של המעסיק שמאשר את נכונות הפרטים.

האם די במסמך זה לטעון שאכן היתי במשרה מלאה לפני הלידה? כמו שאני מכירה אותו הוא ישתגע מעצם העובדה שעליו לשלם לי כסף עבוד שעה שאני מניקה ולכן אני בטוחה שהוא ינסה לעשות הכל בשביל לטעון שאני לא משרה מלאה.(הוא גם אמר לי את זה לפני שילדתי שלא יגיע לי שעת הנקה כי זה רק למשרה מלאה)

יש לו אפשרות כזאת או ברגע שיש לי מסמך כזה מהרואה חשבון שלו בעצם - זה בטוח שאני משרה מלאה??