האם ניתן להכריח אותי לעבוד יותר שעות לאחר שעבדתי כך מעל שנתיים?
שעות עבודה
מירב
19/01/12
ביקשתי העלאת משכורת וקיבלתי סירוב מיכוון שאני לא עובדת את מלוא שעות עבודה כפי שנחתם בחוזה העבודה - 8.36 שעות
אני עובדת בחברה מעל שנתיים ועם הבוס הקודם היה לי הסכם שבעל פה שאני יוצאת מוקדם מהעבודה וחוסר השעות יורד לי מהמשכורת וככה אני עובדת עד היום.
שלתי היא: האם זה הרעת תנאים להכריח אותי לעבוד יותר שעות מיכוון שאני עובדת כך מעל שנתיים ואם לא הייתי מבקשת העלאת שכר נושא שעות העבודה שלי לא היה עולה לדיון והאם אני מתפטרת זה נחשב כפיטורין או האם ניתן לעשות משהו בכלל
אני עובדת בחברה מעל שנתיים ועם הבוס הקודם היה לי הסכם שבעל פה שאני יוצאת מוקדם מהעבודה וחוסר השעות יורד לי מהמשכורת וככה אני עובדת עד היום.
שלתי היא: האם זה הרעת תנאים להכריח אותי לעבוד יותר שעות מיכוון שאני עובדת כך מעל שנתיים ואם לא הייתי מבקשת העלאת שכר נושא שעות העבודה שלי לא היה עולה לדיון והאם אני מתפטרת זה נחשב כפיטורין או האם ניתן לעשות משהו בכלל
שינוי שעות עבודה
עו"ד רענן קריב
מנהל
19/01/12
שינוי בלתי מוסכם הפוגע בך מהווה הרעה מוחשית בתנאי העבודה, ויכול להוות עילה להתפטרות בזכאות לפיצויי פיטורים. יש להתריע קודם על ההרעה ולדרוש את תיקונה תוך הבהרה שאם לא תתוקן - תתפטרי בזכאות לפיצויי פיטורים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר להציב מצלמות ולהקליט שיחות בבניין פרטי?
שאלה לא רלוונטית לפורום דיני עבטדה
התפטרות עקב הרעת תנאים בשל רעש ולחץ במקום העבודה
ניגוד עניינים במכרז
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?