האם ביטול שעות נוספות לאחר חזרה לעבודה מהווה הרעת תנאים?
שעות נוספות
היא עובדת במשך קרוב ל 40 שנה במתכנת של משרה חלקית + 40 שעות נוספות חודשיות,לאורך כל התקופה היא בקשה להסדיר את השעות הנוספות בתוך המשרה .
לאחר ניתוח ותקופת החלמה של מספר חודשים היא חזרה לעבודתה וקבלה הודעה שהשעות הנוספות שלה מבוטלות ,
העם זה לא הרעת תנאיים ?(למרות שזה שעות נוספות אבל תקופת העבודה היא משמעותית)
האם שי פה עילה לתביעה?
שעות נוספות
שלום רב
בעיקרון בגלל שמדובר בשעות נוספות אז זה לא חלק מתנאי ההעסקה וניתן להפסיקם בכל שלב. יש לבחון האם מדובר בחלוקה פיקטיבית או שאכן בפועל נעשתה העסקה בשעות נוספות שאז זכותו של המעסיק להחליט שהוא מוותר עליהם. על מנת לדעת לענות בצורה מעמיקה יותר במקרה זה ולנסות ולחשב את הדברים יש לראות את התלושים ההסכם ודוחות השעות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם הגיוני לשלם שכר עבור עבודה רק בחודש הבא?
האם אני זכאית להודעה מוקדמת בעקבות הפסקת עבודה על רקע סכסוך עם בני הזוג?
האם ניתן להתפטר בזמן שירות מילואים ומה לגבי הודעה מוקדמת?
כיצד ניתן להתמודד עם זימונים לשיחות על היעדרויות בעבודה?
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?