כיצד מחושבות שעות נוספות לעובדת שעובדת 8 שעות ביום?
שעות נוספות
חן
28/10/11
אני עובדת שמונה שעות ביום חמישה ימים בשבוע .אני מעוניינת לדעת אם עבדתי תשע שעות ביום השעה התשעית נחשבת לשעה נוספת? ואם עבדתי ביום שישי זה נחשב לשעות נוספות וזה תשלום לפי 125% או לפני 150% ?
תשובה
שיר ורד
30/10/11
היקף משרה מלאה של 5 ימים בשבוע הוא עד 9 שעות ביום ועד 43 שעות בשבוע.
כל עוד לא הגעת לספים הללו, תוספת השעות נחשבת לשעות עודפות ובגינן יש לשלם שכר רגיל (100%), אם חרגת מעבר לכך אלו יחשבו שעות נוספות , כאשר השעתיים הנוספות הראשונות ביום עבודה ישולמו לפי 25% והיתר לפי 50%.
נניח שעבדת 4 ימים 8 שעות
יום חמישי 10 שעות.
יום שישי 5 שעות.
סך הכל 47 שעות.
על יום חמישי תקבלי 100% על שעה אחת ו 125% על השעה השניה.
סך הכל היו לך 4 שעות נוספות ולכן על 5 השעות של יום שישי תצקבלי
1 שעה - 100%
2 שעות - 125%
2 שעות 150%.
כל עוד לא הגעת לספים הללו, תוספת השעות נחשבת לשעות עודפות ובגינן יש לשלם שכר רגיל (100%), אם חרגת מעבר לכך אלו יחשבו שעות נוספות , כאשר השעתיים הנוספות הראשונות ביום עבודה ישולמו לפי 25% והיתר לפי 50%.
נניח שעבדת 4 ימים 8 שעות
יום חמישי 10 שעות.
יום שישי 5 שעות.
סך הכל 47 שעות.
על יום חמישי תקבלי 100% על שעה אחת ו 125% על השעה השניה.
סך הכל היו לך 4 שעות נוספות ולכן על 5 השעות של יום שישי תצקבלי
1 שעה - 100%
2 שעות - 125%
2 שעות 150%.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?
מה מועד הזכאות לביטוח פנסיוני?
הלנת פיצויי פיטורין
האם ניתן לקצר או לוותר על תקופת ההודעה המוקדמת בעבודה?
יש לפנות לפורום נזיקין