האם ניתן לתבוע על שינוי חד צדדי בשעות העבודה במוסך מאיר?
שעות נוספות
שלי
26/11/10
שלום רב,
ברצוני לספר את העובדות של המקרה: ידיד שלי עובד בתור חשמלאי במוסך מאיר, מוסך אשר מעניק שירות לאוטובוסים, עליי להדגיש שזו חברה מאוד גדולה. לאחרונה המנהלים החליטו שכל צוות העובדים אמור להשאר שעות נוספות 3 פעמים בשבוע (מהבוקר עד שעה 8 בערב) נימקו זאת בכך שישנו לחץ בעבודה לכן אין ברירה. מצאתי בחוק שעות העבודה ומנוחה סע' 10 אשר מדבר על שעות הנוספות. כמו כן עליי להוסיף שהסדר החדש בהמציעו המנהלים נקבע לתקופה לא מוגדרת, פוט אמרו שמהיום והילך עליכם להישאר שלוש פעמים בשבוע. יחד עם זאת, הנהלה מפטרת עובדים. שאלה שלי היא האם יש עילה טובה כדי לתבוע או לפנות להסתדרות, או הנהלה יכולה להחליט זאת ללא הגדרת תקופת העבודה בשעות הנוספות??
תודה מראש
ברצוני לספר את העובדות של המקרה: ידיד שלי עובד בתור חשמלאי במוסך מאיר, מוסך אשר מעניק שירות לאוטובוסים, עליי להדגיש שזו חברה מאוד גדולה. לאחרונה המנהלים החליטו שכל צוות העובדים אמור להשאר שעות נוספות 3 פעמים בשבוע (מהבוקר עד שעה 8 בערב) נימקו זאת בכך שישנו לחץ בעבודה לכן אין ברירה. מצאתי בחוק שעות העבודה ומנוחה סע' 10 אשר מדבר על שעות הנוספות. כמו כן עליי להוסיף שהסדר החדש בהמציעו המנהלים נקבע לתקופה לא מוגדרת, פוט אמרו שמהיום והילך עליכם להישאר שלוש פעמים בשבוע. יחד עם זאת, הנהלה מפטרת עובדים. שאלה שלי היא האם יש עילה טובה כדי לתבוע או לפנות להסתדרות, או הנהלה יכולה להחליט זאת ללא הגדרת תקופת העבודה בשעות הנוספות??
תודה מראש
שינוי חד צדדי של תנאי העסקה
עו"ד טלי חץ
19/12/10
כאמור, מדובר בשינוי חד צדדי בתנאי ההעסקה של ידידך.
הידי יכול לתת הודעה בכתב לפיו אינו מסכים לשינוי בתנאי העסקתו, ובאם לא יחזור למתכונת העבודה הקודמת יאלץ להתפטר בדין מפוטר תוך זכות לקבלת פיצויי פיטורין. ככל שהמעסיק לא ישנה את התנאים בחזרה - יש לתת מכתב התפטרות.
מציעה להתייעץ עם עו"ד לעניין זה לשם ניסוח נכון של המכתבים האמורים.
הידי יכול לתת הודעה בכתב לפיו אינו מסכים לשינוי בתנאי העסקתו, ובאם לא יחזור למתכונת העבודה הקודמת יאלץ להתפטר בדין מפוטר תוך זכות לקבלת פיצויי פיטורין. ככל שהמעסיק לא ישנה את התנאים בחזרה - יש לתת מכתב התפטרות.
מציעה להתייעץ עם עו"ד לעניין זה לשם ניסוח נכון של המכתבים האמורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?
האם אני זכאי לבקש להוסיף ימי הבראה שצברתי ב-2019 לימי ההבראה ב-2024 ו-2025?
התחייבות לעבודה בשל הכשרה
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבור לתפקיד אחר בעקבות פגיעה אסתטית?
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?