האם חישוב שעות נוספות לאחר משמרת לילה הוא חוקי ודין ההחתמה מחדש תקין?

Question

אני עובד ברשות מקומית. אופי העבודה מחייב עבודה במשמרות, (על אף שאין איזכור למשמרות בחוזה העבודה). כל משמרת 8.5 שעות.
כמו- כן אנו נדרשים לכ-20 שעות נוספות בחודש שהן מעבר לימי העבודה. (יכול להיות מצב שעובדים בחודש 24-25 משמרות + שעות נוספות).
את השעות הנוספות אני יכול לעשות מתי שנוח לי (לפני משמרת או אחרי משמרת אבל רק בימים א'-ה).
משמרת לילה מתחילה בשעה 23:00 ומסתיימת בשעה 07:30. על משמרת לילה אני מקבל תוספת 20 אחוז על 7 שעות ראשונות ותוספת 50 אחוז על שעה וחצי אחרונה.
אם אני בוחר לבצע שעות נוספות לאחר משמרת לילה, דורשים ממני להחתים כרטיס יציאה ותיכף ומייד כניסה מחדש. במצב זה אני מקבל על השעות הנוספות משעה 07:30 עד 09:30 רק תוספת של 25 אחוז, כלומר פחות ממה שקיבלתי על השעה וחצי אחרונות במשמרת.

האם דרך חישוב זאת היא נכונה וחוקית?
האם אין פסול בכך שדורשים ממני להחתים שעון ליציאה וכניסה מידית חזרה ?

אודה לתשובתך.

עו"ד דרור חייק · Accepted Answer

יש פסול בכך

משמרת הלילה והשעות שבאות אחריה הן אותו יום עבודה ואי אפשר להפריד ביניהם מלאכותית

אמנם השעות מתפרסות על יותר מיום אחד בלוח השנה אבל ברגע שאין הפסקה של לפחות 8 שעות ביניהם זהו אותו יום מבחינת ספירת שעות העבודה לאותו יום

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

האם חישוב שעות נוספות לאחר משמרת לילה הוא חוקי ודין ההחתמה מחדש תקין?

שעות נוספות ומשמרות

שעות עבודה-דיני עבודה