כיצד יש לשלם שעות נוספות בעבודה בשבת ובחגים?
שעות נוספות בימי מנוחה וקצובת ביגוד
ש.
07/09/18
1,אני עובד ברשות מקומית 18 שנה עובד שטח 6 ימים בשבוע, בנוסף אחת לשבוע אנחנו עובדים שעות נוספות ועוד בנוסף אחת לחודש שבת שהם כולם שעות נוספות וגם חגים בהתאם שהם גם שעות נוספות כולם,השאלה באיזה תחשיב צריך המעסיק לשלם עבור ש"נ ביום שבת וחגים כאשר כול השעות הם מעבר למכסת ה 42 ש"ש ,לא מקבלים יום חופש במקום, עובדים רצוף.2.החודש קיבלנו קצובת ביגוד ,יש לציין שהקצובה שקיבלתי החודש ברמה 3 =1516שח ,כאשר כול השנים אחורה בטעות ואו רשלנות של המעסיק ובתום לב מבחינתי המעסיק שילם לי רמה 4 =2116שח ,כיום המעסיק דורש החזר 7 שנים אחורה בגין ההפרשים (יש לציין שאני עוררתי את העינין בשאלה למה הורדו לי החודש ),השאלה האם המעסיק רשאי לחייב אותי 7 שנים אחורה .תודה מראש שלומי.
שעות נוספות
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
10/09/18
שלום רב
כאשר מדובר בעבודה בשבת שהם שעות נוספות יש לשלם 175% מהשכר הרגיל בגין השעתיים הראשונות ו200% מהשכר הרגיל בגין השעות האחרות. בלי קשר זה שלא מקבלים מנוחה שבועית ועובדים ברצף אינו תקין.
2. ככל והייתה אכן טעות אזי המעסיק יכול לדרוש השבה אך יש לבחון זאת לעומק
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
כאשר מדובר בעבודה בשבת שהם שעות נוספות יש לשלם 175% מהשכר הרגיל בגין השעתיים הראשונות ו200% מהשכר הרגיל בגין השעות האחרות. בלי קשר זה שלא מקבלים מנוחה שבועית ועובדים ברצף אינו תקין.
2. ככל והייתה אכן טעות אזי המעסיק יכול לדרוש השבה אך יש לבחון זאת לעומק
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם בתי זכאית לפיצויי פיטורין לאחר שהוצאה לחל"ת ולא פוטרה?
האם ניתן להציג מסמכים בשלב מאוחר של הליך משפטי?
האם סטודנטים יכולים לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורים מעבודתם?
מה עושים כשהמעסיק אינו מפריש לפנסיה
התפטרות כתוצאה מהתגרות