האם שעות נוספות שהפכו לפיקציה נחשבות בחישוב פיצויי פיטורין?
שעות נוספות בחישוב פיצויי פיטורין
אני
24/10/11
שלום רב,אימי פוטרה לאחר 7.5 שנים ממקום עבודתה. באופן קבוע עבדה 10 שעות ביום וביום שישי 9 שעות (6 ימי עבודה).השכר שלה היה מורכב משכר יסוד שהינו מינימום + שעות נוספות כ-1,000 ש"ח.(אציין שהסכום ביחד פחות ממנה שהיא אמורה לקבל עפ"י חוק בגלל שעות עבודה מרובות), כששכר המינימום עלה, בכדי לא לעלות לה את השכר הם העבירו משעות עבודה לשעות נוספות. האם "סוג" כזה של שעות נוספות נחשבים כפיקציה ויחשבו כחלק מפיצויי פיטורין? האם היו צריכים להפקיד לה לקופות גמל על כל הסכום ולא רק על שכר יסוד?תודה מראש
חישוב שעות נוספות לפ"פ
עו"ד עדי פריאנטי
24/10/11
על מנת ששעות נוספות ילקחו בחשבון לצורך חישוב פ"פ הן צריכות - כפי שאמרת - להיות פיקציה. דהיינו שלא בוצעו בפועל. ולכן צריך לערוך לאימך חישו במדוייק - מהם השעות אותם היא עבדה בשכר היסוג ומהן השעות הנוספות. כבר מעתה אני יכולה לאמר לך שלדעתי הן לא פייקציה - כ ברגע שאימך עברה את מכסת המשרה המלאה כל השעות שמעהר לכך הן שעות נוספות. הענין כאן הוא אולי הפרשי השכר שקיימים לאימך בגלל אופן החישוב .
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה עלי לכתוב במכתב התפטרות בדין מפוטר עקב מצב בריאותי?
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?
איך מגישים בקשה לאיכון טלפון סלולרי מחברת הסלולר?
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?