האם ניתן לדרוש שעות נוספות מעובדת בהיריון מתקדם לפי החוק?
שעות נוספות בזמן היריון היריון מתקדם
'
20/12/14
הינני עובדת בחברת ביטוח מזה כשנה וחצי.
לפני כחצי שנה חתמתי על חוזה עבודה במסגרתו הפכתי להיות עובדת חברה אחרי שבשנה הראשונה הייתי עובדת דרך חברת השמה.
במסגרת החוזה החדש מול החברה, ולמורת רוחי, הוכנס סעיף בו ניתן לדרוש ממני לעבוד עד 18 שעות נוספות מדי חודש.
כעת אני בהיריון מתקדם ולפי מה שידוע לי איני מחוייבת לתת שעות נוספות בשלב בהיריון בו אני מצויה.
מה אם כך נכון / תקף? העובדה כי לפי חוזה העבודה מול החברה ניתן לדרוש ממני לתת שעות נוספות או שמא החוק (במסגרת חוקי עבודה של מדינת ישראל?) שקובע כי אין לדרוש שעות נוספות מאישה בהיריון מתקדם?
כי נראה שיש פה סתירה בין הדברים...
תודה
לפני כחצי שנה חתמתי על חוזה עבודה במסגרתו הפכתי להיות עובדת חברה אחרי שבשנה הראשונה הייתי עובדת דרך חברת השמה.
במסגרת החוזה החדש מול החברה, ולמורת רוחי, הוכנס סעיף בו ניתן לדרוש ממני לעבוד עד 18 שעות נוספות מדי חודש.
כעת אני בהיריון מתקדם ולפי מה שידוע לי איני מחוייבת לתת שעות נוספות בשלב בהיריון בו אני מצויה.
מה אם כך נכון / תקף? העובדה כי לפי חוזה העבודה מול החברה ניתן לדרוש ממני לתת שעות נוספות או שמא החוק (במסגרת חוקי עבודה של מדינת ישראל?) שקובע כי אין לדרוש שעות נוספות מאישה בהיריון מתקדם?
כי נראה שיש פה סתירה בין הדברים...
תודה
שעות נוספות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
29/12/14
במקרה זה החוק גובר. באופן רגיל ניתן להעסיקך בשעות נוספות אך בהריון ישנה הוראה ספציפית בנושא וככל והנך בחודש הרלוונטי ועומדת בתנאים אז לא ניתן להעסיקך בשעות נוספות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?
מה אני יכול לעשות אם איני רוצה לעבוד במקום העבודה שלי?
האם המעסיק יכול להפחית רטרואקטיבית ימי חופשה בתלוש האחרון לאחר פיטורים?
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?
האם התפטרות לצורך טיפול בילד משפיעה על הזכות לפיצויים?