מהן זכויותיי לגבי שעות נוספות בזמן הריון לפי חוק עבודת נשים?

שלום רב,
אני עו"ד. הבוס שלי החתים אותי על חוזה לפיו שעות העבודה שלי הינן 8:30 - 19:00,
וכן כי אני מסכימה שבתוקף תפקידי אני לא נמנית עם העובדים שחוק שעות עבודה ומנוחה
חל עליהם וכי לא אהיה זכאית לדרוש או לקבל תשלום בגין שעות נוספות, וכי המשכורת המשולמת לי כוללת גם
פיצוי עבור עבודה בשעות נוספות, ככל שיהא בהם צורך.
אני בהריון, הבוס שלי יודע זאת ממזמן. אני עדיין לא חודש חמישי, אולם אני מעוניינת לדעת מה זכויותי:
א. סעיף 10 לחוק עבודת נשים קובע כי אי אפשר להעסיק אותי שעות נוספות מחודש חמישי. מה הן שעות נוספות?
בחוק שעות מנוחה ועבודה זה מוגדר כיום עבודה מעל 8 שעות או כיותר מ-45 שעות בשבוע, מה נכון לגבי?
ב. האם אני זכאית לקבל שכר מלא גם אם לכאורה לא אעבוד "שעות נוספות" כהגדרתן לעיל? היינו, האם ניתן
להוריד לי מהשכר בגלל שלא אעבוד שעות נוספות ע"פ החוק - גם בהתחשב לסעיף לעיל שחתמתי עליו בחוזה האישי שלי?
ג. באיזה חוק נקבע כי עובדת בהריון זכאית ל-40 שעות להיעדר מעבודה בשל בדיקות ללא הורדה בשכר?
חיפשתי פסיקה בנושא ולא מצאתי הרבה, אודה להפניות בנושא, ככל שיש.
ממש תודה מראש!