האם מותר לשלם שכר נוספות רק מעל 186 שעות חודשיות?
ש"נ
מיקי
03/07/08
שלום,
האם מותר לשלם ש"נ רק מעל 186 שעות חודשיות, האם זה לא אמור להיות לפי יום/שבוע.
יש לנו חוזה של 186 שעות בחודש ועליו מקבלים לצורך העניין 2000 ש"ח. החברה עושה את החישוב שלה על התשלום לפי שעה כי רק אם אנחנו עוברים את 186 שעות חודשים אז משלמים נוספות, מה שיוצא שאף פעם לא מגיעים ל-186 שעות אם עובדים 8.5 שעות ביום. האם זה חוקי? ואם לא, תוכלו לצרף לי את החוק בקובץ מצורף?
האם מותר לשלם ש"נ רק מעל 186 שעות חודשיות, האם זה לא אמור להיות לפי יום/שבוע.
יש לנו חוזה של 186 שעות בחודש ועליו מקבלים לצורך העניין 2000 ש"ח. החברה עושה את החישוב שלה על התשלום לפי שעה כי רק אם אנחנו עוברים את 186 שעות חודשים אז משלמים נוספות, מה שיוצא שאף פעם לא מגיעים ל-186 שעות אם עובדים 8.5 שעות ביום. האם זה חוקי? ואם לא, תוכלו לצרף לי את החוק בקובץ מצורף?
תשובה
שיר ורד
04/07/08
אם המעביד קובע את שעות העבודה בכל יום יש לחשב שעות נוספות על פי חישוב יומי ושבועי, ולנכות מהשכר הקבוע (כולל זכויות סוציאליות) בגין שעות ההעדרות .
אם לעובד מסגרת שעות גמישות והוא קובע את שעות עבודתו נכון עושה המעסיק
אם לעובד מסגרת שעות גמישות והוא קובע את שעות עבודתו נכון עושה המעסיק
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לקצר או לוותר על תקופת ההודעה המוקדמת בעבודה?
איך ניתן לסרב לבקשת המעסיק להשתתף בקורס מלגזנות?
האם העירייה צודקת בכך שאין לי פנסיה לאחר משיכת פיצויי פיטורין?
כיצד יכולה האישה לבקש להפסיק את שנת השבתון ולנצל ימי מחלה לסעוד את בעלה?
האם מגיע לי תשלום עבור מילוי מקום בגננת שנעדרה?