האם המעסיק יכול לדרוש את ימי המחלה ששילם עבור שמירת הריון?
שמירת הריון
יצאתי לשמירת הריון מתחילת ההריון. עוד לפני שידעתי לאן המצב זורם קיבלתי עבור החודש הראשון ימי מחלה מהמעסיק.
כעת תבעתי את הביטוח (היכן שמנוהלת קרן הפנסיה) וקיבלתי מהם אישור לשמירה וקצבה החל מהיום הראשון לקרות האירוע.
שאלתי- האם המעסיק יכול לדרוש את הימי המחלה ששילם לי עבור החודש הראשון? כי חברת הביטוח משלמת לי גם על אותו חודש.
תודה רבה על ההתייחסות!
תשלום עבור שמירת הריון
צהריים טובים,
אכן לא מגיע תשלום כפול. ז"א תשלום גם ימי מחלה וגם תשלום מחברת הביטוח.
אני מציעה לך לבדוק מול חברת הביטוח ומול המעסיק ביחד (אולי לברר זאת מול הסוכן והמעסיק יחדיו)- האם חברת הביטוח משלמת ישירות לך או שמשפה את המעסיק במקרה כזה.
זאת על מנת שלא תצטרכי גם להחזיר כספים למעסיק וגם לחברת הביטוח.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
היעדרות מחמת מחלה טרם השימוע
שאלות על שירות צבאי בראיון עבודה
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?
האם מעסיק יכול לפטר עובד בעקבות המלצת רופא תעסוקתי?
האם ממשיכים להפריש לפנסיה במהלך חופשת לידה עם דמי לידה?