הפתרון הטוב ביותר הוא שרופא יתן לך שמירת הריון ולא
שמירת הריון לעצמאית
אור
31/07/08
שלום רב,
אני בהריון בחודש שישי, במקצועי אני עובדת כמפיקה עצמאית- תפקיד הדורש ממני שעות עבודה רבות מהממוצע, לעמוד על הרגליים שעות רבות ולהיות בלחץ רב. כבר לפני חודשיים הפסקתי בשל כאבים ברחם ,בגב וברגליים שנגרמו כתוצאה מאופי העבודה. לצערי לא הצלחתי למצוא עבודה משרדית משום שלא רצו להעסיק אישה בהריון. פניתי לרופא הנשים לקבלת אישור לשמירת הריון בתואנה של מקצוע המסכן את ההריון שלי אך הוא טען שיכול לתת רק אם יש בעיה רפואית ממשית כמו צירים מוקדמים וכו', אני ממשיכה לשלם ביטוח לאומי אך אין לי משכורת ויש לי עוד 3 חודשים לסיום ההריון. אשמח לעזרה, תודה
אני בהריון בחודש שישי, במקצועי אני עובדת כמפיקה עצמאית- תפקיד הדורש ממני שעות עבודה רבות מהממוצע, לעמוד על הרגליים שעות רבות ולהיות בלחץ רב. כבר לפני חודשיים הפסקתי בשל כאבים ברחם ,בגב וברגליים שנגרמו כתוצאה מאופי העבודה. לצערי לא הצלחתי למצוא עבודה משרדית משום שלא רצו להעסיק אישה בהריון. פניתי לרופא הנשים לקבלת אישור לשמירת הריון בתואנה של מקצוע המסכן את ההריון שלי אך הוא טען שיכול לתת רק אם יש בעיה רפואית ממשית כמו צירים מוקדמים וכו', אני ממשיכה לשלם ביטוח לאומי אך אין לי משכורת ויש לי עוד 3 חודשים לסיום ההריון. אשמח לעזרה, תודה
הפתרון הטוב ביותר הוא שרופא יתן לך שמירת הריון ולא
חיים רייזלר
31/07/08
הברירה היחידה שנשארת היא בקשה להבטחת הכנסה בחודש הקרוב ולאחר מכן להלן הפתרון שכנראה ימצא חן בעיניך :
דמי לידה - תקופת הזכאות המרבית
הזכאות לדמי לידה חלה מהיום הראשון להפסקת עבודתה של היולדת, ולכל המוקדם 49 יום לפני תאריך הלידה המשוער (כפי שקבע הרופא) למי שזכאית לדמי לידה ל-14 שבועות, או לכל המוקדם 24 יום לפני תאריך הלידה המשוער למי שזכאית לדמי לידה ל-7 שבועות.
יולדת ששולמו בעדה דמי ביטוח 10 חודשים מתוך 14 החודשים שקדמו להיום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שקדמו להיום הקובע,זכאית לדמי לידה בעד 14 שבועות.
יולדת ששולמו בעדה דמי ביטוח 6 חודשים מתוך 14 החודשים שקדמו להיום הקובע זכאית לדמי לידה בעד 7 שבועות. לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח.
יולדת שילדה יותר מילד אחד בלידה אחת וכן יולדת שהיא או הנולד היו צריכים להישאר בבית החולים או לחזור לאשפוז בתוך חופשת הלידה - זכאית להארכת החופשה ותשלום נוסף .
היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
ובכלל כדי לך לעיין בקישור דמי לידה על זכויותיך וחובותיך:
דמי לידה - תקופת הזכאות המרבית
הזכאות לדמי לידה חלה מהיום הראשון להפסקת עבודתה של היולדת, ולכל המוקדם 49 יום לפני תאריך הלידה המשוער (כפי שקבע הרופא) למי שזכאית לדמי לידה ל-14 שבועות, או לכל המוקדם 24 יום לפני תאריך הלידה המשוער למי שזכאית לדמי לידה ל-7 שבועות.
יולדת ששולמו בעדה דמי ביטוח 10 חודשים מתוך 14 החודשים שקדמו להיום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שקדמו להיום הקובע,זכאית לדמי לידה בעד 14 שבועות.
יולדת ששולמו בעדה דמי ביטוח 6 חודשים מתוך 14 החודשים שקדמו להיום הקובע זכאית לדמי לידה בעד 7 שבועות. לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח.
יולדת שילדה יותר מילד אחד בלידה אחת וכן יולדת שהיא או הנולד היו צריכים להישאר בבית החולים או לחזור לאשפוז בתוך חופשת הלידה - זכאית להארכת החופשה ותשלום נוסף .
היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
ובכלל כדי לך לעיין בקישור דמי לידה על זכויותיך וחובותיך:
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם להגיש תביעה להחמרת מצב בגין פגיעה בערמונית?
האם זוגות חד מיניים בפונדקאות בחו"ל זכאים לדמי לידה מביטוח לאומי?
פטור מתשלום דמי ביטוח לאומי ודמי בריאות בקצבת פנסיית הנכות
מה צריך לעשות כדי לקבל אישור על אובדן כושר עבודה במהלך אשפוז יום?
האן אחוזי נכות לצורך פטור ממס מזכים בקצבה?