כיצד שמירה על וותק מתבצעת בחילופי מעסיקים?
שמירה על וותק עם תחלופת מעסיק
נורית
01/09/20
שלום רב, אני עובדת במקום עבודה שמעסיק את צוות העובדים דרך חברת ניהול שזכתה במכרז העסקה, לאחר 5 שנים שאני עובדת דרך חברת הניהול הפסידה במכרז ועכשיו מתחלפת חברת הניהול שאני עובדת בה. שאלתי האם החוק מגן על הוותק שצברתי במהלך ה-5 שנים בעבודה או שהעניין נתון לשיקול דעת ומשא מתן עם חברת הניהול החדשה? אשמח על כל מידע בעניין רצף זכויות בעת חילופי מעסיקים.
רצף זכויות בחילופי מעסיקים
03/09/20
נורית שלום רב,
חילופי מעסיקים בד"כ לא יקטעו את רציפות העובד לעניין זכויותיו.
כלומר : המעסיק החדש יהיה חייב במלוא הזכויות הסוציאליות של העובדים מהיום בו הועסקו במקום העבודה ולא מהיום שהגיע המעסיק החדש.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להגביל צבירת ימי חופשה?
האם מעסיק יכול לפטר עובד בעקבות המלצת רופא תעסוקתי?
שאלה תיאורטית על היקף ההשפלות במקום העבודה
האם המעסיק יכול להפחית משכרי במהלך הריון ללא עדכון על שינוי במדיניות?
כיצד ניתן לדרוש תשלום עבור שעות עבודה נוספות בעבודת אבטחה?