האם נכון שביטוח לאומי מטיל קנס של 90 יום על נשים לאחר חופשת לידה?

|

שלילת תשלום אבטלה ל 90 יום(נס) לאשה לאחר חופשת לידה

ליאן 16/10/13
שלום. האם נכון שביטוח לאומי לא מאפשר תשלום אבטלה עבור אשה לאחר חופשת לידה שלא חזרת למקום העבודה בכדי לטפל בתינוקה בן ה 3 חודשים בלבד??? האם נכונה העובדה שיש קנס שהם מטילים למשך 90 יום ללא תשלום כלל לאותה האשה ורק לאחר מכן היא תקבל את תשלום האבטלה? מתי השתנה החוק שמותר לאשה לאר לידה לא לחזור למקום עבודתה לשם טיפול ברך הנולד? האם יש קישור לאותו חוק שהשתנה?

המשך -שלילת תשלום אבטלה ל 90 יום(נס) לאשה לאחר חופשת לידה

ליאן 16/10/13
כמו כן עליי לציין כי זוהי עבודה במשרת לילה 22:00-05:00 האם במקרה זה יש התחשבות למניעת אותו הקנס?
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

סיבה מוצדקת להתפטרות

אורנה ללוז 21/10/13
שלום לך,



עבודה במשמרות ובשעות אותן ציינת,

לאם המתפטרת לאחר חופשת לידה, מזכים בדמי אבטלה ללא תקופת המתנה.

לאחר הרשמה בשירות התעסוקה, להגיש תביעה לדמי אבטלה בביטוח הלאומי בציון הסיבה להפסקת העבודה.



ראי להלן מתוך שאלות/תשובות בנושא שאלתך:

"אבטלה - האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?

אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו'  -  תוכר כהתפטרות מוצדקת."

ועוד בנושא סיבה מוצדקת להתפטרות מתוך הקישור מטה מתוך "אתה מובטל"



בברכה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן