האם יש לעובדת במשרה חלקית זכאות לשעת הנקה לאחר שלוש לידות?
שלילת זכאות לשעת הנקה
אסתי
17/01/15
אני עובדת במשרה של 8 שעות, ב-2 הלידות הקודמות קיבלתי שעת הנקה ממקום עבודתי על אף שמדובר במשרה חלקית (משרה מלאה היא 8.5 שעות) בלידה הנוכחית הם טוענים שאינם מחויבים חוקית לתת לי כי איני עובדת במשרה מלאה על אף שנתנו לי בפעמים הקודמות.
האם אין פה הרעת תנאים?? אין להם איזו מחויבות משתמעת כלפי??
האם אין פה הרעת תנאים?? אין להם איזו מחויבות משתמעת כלפי??
שלילת זכאות לשעת הנקה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
19/01/15
ראשית על פי הדין - אין חובה חוקית. ולא בטוח באופן וודאי כי המדובר בהרעת תנאים. יכול להיות שכן מדובר בהרעה אך לא ממשית.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התעמרות מצד מנהל
האם המעסיק יכול לא לשלם שכר לעובד בתקופת ההיעדרות במלחמת "עם כלביא"?
כללים לחישוב שעות נוספות יומית ושבועית
יציאה לטיפולי פוריות במהלך תקופת הודעה מוקדמת
האם המעסיק חייב לשלם לי את ההשלמה לפיצויים מיד לאחר סיום העסקה?