איך ניתן להתמודד עם הפחתת עמלות ואי תשלום במשך שנה כאיש מכירות?
שלילת בונוסים מאיש מכירות
רוי
11/05/09
שלום,
אני עובד 5 שנים כאיש מכירות שבמהלכן קיבלתי עמלות ע"פ תכנית תגמול. לפני כשנה החברה נרכשה ע"י חברה אחרת ונהייתה חברת בת.
העמלות הופסקו ונשאר רק שכר בסיס . המנכ"ל (נשאר בתפקידו )תירץ זאת בכך שהוא יצור תכנית עמלות חדשה והבטיח שלא אפגע. חצי שנה רדפתי אחריו עד שנאמרה לי התכנית החדשה שמתנה את התגמול בהורדת שכר הבסיס ב 25%.
לא הסכמתי ומאז הזמן עבר ואני הבעתי מחאתי שוב ושוב בכך שאין לי עמלות. סה"כ העמלות של השנה החולפת הן כ 20,000 ש"ח.
מה ניתן לעשות? גם למרות שעברה שנה.
אני עובד 5 שנים כאיש מכירות שבמהלכן קיבלתי עמלות ע"פ תכנית תגמול. לפני כשנה החברה נרכשה ע"י חברה אחרת ונהייתה חברת בת.
העמלות הופסקו ונשאר רק שכר בסיס . המנכ"ל (נשאר בתפקידו )תירץ זאת בכך שהוא יצור תכנית עמלות חדשה והבטיח שלא אפגע. חצי שנה רדפתי אחריו עד שנאמרה לי התכנית החדשה שמתנה את התגמול בהורדת שכר הבסיס ב 25%.
לא הסכמתי ומאז הזמן עבר ואני הבעתי מחאתי שוב ושוב בכך שאין לי עמלות. סה"כ העמלות של השנה החולפת הן כ 20,000 ש"ח.
מה ניתן לעשות? גם למרות שעברה שנה.
דיני עבודה - הרעת תנאי העבדוה
עו"ד רענן קריב
מנהל
12/05/09
הפחתת העמלות ה הפרת חוזה העבודה והרעה מוחשית בתנאי העבודה. משך הזמן שחלף עלול להזיק, כיוון שמי שזכויותיו נפגעו אמור לפעול ולא להסתפק במחאות.
אם תתפטר ותטען לזכאות לפיצויי פיטורים, קשה להערך מה תהיה הוצאה עקב חלוף הזמן.
אם תתפטר ותטען לזכאות לפיצויי פיטורים, קשה להערך מה תהיה הוצאה עקב חלוף הזמן.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
