האם מעסיק יכול לעכב מתן פיצויי פיטורים בשל טעות במשכורת?
שלילית מתן פיצויים
מיכל
12/06/14
האם מעסיק יכול לא לתת או לעכב מתן פיצויי פיטורים (אני חתומה על סעיף 14 עם ותק של 3 שנים), עזבתי את המעסיק לפני 7 חודשים וטרם קיבלתי את כספיי הפיצויים.האם ישנן הסגות בחוק שמאפשרות למעסיק לא לאפשר או לעכב מתן פיצויים בגלל טעות לטענתו המעסיק שהתגלתה בדיעבד במשכורתי במשך שנתיים ? - (טעות שהסברתי שאני לא מקבלת ושאני מוכנה לטפל בה מול בית משפט).
תודה
תודה
שלילת מתן פיצוים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/06/14
כל עוד אין לו סעיף קיזוז שמאפשר לו לקזז חוב שלך וכל עוד יש מחלוקת בדבר החוב אסור לו לעשות זאת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק לקזז שעות נוספות לימי מחלה שנוצלו?
נסיעה לחופשה בחו"ל בזמן חופשת מחלה
האם מגיעים לי החזרי נסיעות ואוכל גם בחופשה או מחלה בתשלום?
תביעה בגין הלנת שכר
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?