את יכולה לצאת לחופשת לידה 49 יום לפני מועד המשוער
שלום – שאלה חשובה הריון
אנה
22/09/08
שלום רב
אני בהריון חודש שישי.
עובדת מדצמבר 2007 כלומר כבר עשרה חודשים. צריכה ללדת בינואר.
העבודה בעמידה וכבר מאוד קשה לי- שאלתי היא : אם אפסיק לעבוד החחודש האם יגיעו לי דמי לידה? או שעלי לסחוב עוד חודש? ואם כן איך הם יחושבו?(משכורות אחרונות נמוכות כי קשה לי ולא עבדתי הרבה. יש לציין שלא מגיעה לי שמירת הריון כי הכל תקין פשוט יש לי כאבי גב מהעבודה ואני רוצה להפסיק לעבוד עד הלידה. תודה רבה
אני בהריון חודש שישי.
עובדת מדצמבר 2007 כלומר כבר עשרה חודשים. צריכה ללדת בינואר.
העבודה בעמידה וכבר מאוד קשה לי- שאלתי היא : אם אפסיק לעבוד החחודש האם יגיעו לי דמי לידה? או שעלי לסחוב עוד חודש? ואם כן איך הם יחושבו?(משכורות אחרונות נמוכות כי קשה לי ולא עבדתי הרבה. יש לציין שלא מגיעה לי שמירת הריון כי הכל תקין פשוט יש לי כאבי גב מהעבודה ואני רוצה להפסיק לעבוד עד הלידה. תודה רבה
את יכולה לצאת לחופשת לידה 49 יום לפני מועד המשוער
חיים רייזלר
22/09/08
דמי לידה - תקופת הזכאות המרבית
הזכאות לדמי לידה חלה מהיום הראשון להפסקת עבודתה של היולדת, ולכל המוקדם 49 יום לפני תאריך הלידה המשוער (כפי שקבע הרופא) למי שזכאית לדמי לידה ל-14 שבועות, או לכל המוקדם 24 יום לפני תאריך הלידה המשוער למי שזכאית לדמי לידה ל-7 שבועות.
יולדת ששולמו בעדה דמי ביטוח 10 חודשים מתוך 14 החודשים שקדמו להיום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שקדמו להיום הקובע,זכאית לדמי לידה בעד 14 שבועות.
יולדת ששולמו בעדה דמי ביטוח 6 חודשים מתוך 14 החודשים שקדמו להיום הקובע זכאית לדמי לידה בעד 7 שבועות. לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח.
יולדת שילדה יותר מילד אחד בלידה אחת וכן יולדת שהיא או הנולד היו צריכים להישאר בבית החולים או לחזור לאשפוז בתוך חופשת הלידה - זכאית להארכת החופשה ותשלום נוסף .
היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
וכדי שתלמדי על זכויותיך וחובותיך בקישור דמי לידה עייני בכל הסעיף
יש הסברים כיצד לפעול כולל דמי לידה לאב:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/default.aspx
לידה קלה.
הזכאות לדמי לידה חלה מהיום הראשון להפסקת עבודתה של היולדת, ולכל המוקדם 49 יום לפני תאריך הלידה המשוער (כפי שקבע הרופא) למי שזכאית לדמי לידה ל-14 שבועות, או לכל המוקדם 24 יום לפני תאריך הלידה המשוער למי שזכאית לדמי לידה ל-7 שבועות.
יולדת ששולמו בעדה דמי ביטוח 10 חודשים מתוך 14 החודשים שקדמו להיום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שקדמו להיום הקובע,זכאית לדמי לידה בעד 14 שבועות.
יולדת ששולמו בעדה דמי ביטוח 6 חודשים מתוך 14 החודשים שקדמו להיום הקובע זכאית לדמי לידה בעד 7 שבועות. לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח.
יולדת שילדה יותר מילד אחד בלידה אחת וכן יולדת שהיא או הנולד היו צריכים להישאר בבית החולים או לחזור לאשפוז בתוך חופשת הלידה - זכאית להארכת החופשה ותשלום נוסף .
היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
וכדי שתלמדי על זכויותיך וחובותיך בקישור דמי לידה עייני בכל הסעיף
יש הסברים כיצד לפעול כולל דמי לידה לאב:
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/default.aspx
לידה קלה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי