האם ניתן לתבוע פיצויים על תשלום לקרן השתלמות באיחור?
שלום רב
בנצי
26/10/11
שלום
לאחרונה פוטרתי מעבודתי לאחר שנה ושלושה חודשים. תנאיי סוכמו בתוך חוזה עבודה אישי למשך כל תקופת העבודה. אחד הסעיפים בחוזה היה כי על המעסיק לפתוח קרן השתלמות החל מחודש 4 להעסקתי ובפועל הוא פתח קרן זו באיחור של 5 חודשים והפקיד את הכסף רטרו. נגרם לי נזק במועד שבירת הקרן(6 שנים קדימה) עקב כך. האם אפשר לתבוע פיצויי כספי ואם כן כמה שכן את הזמן לא ניתן להחזיר.
תודה רבה
לאחרונה פוטרתי מעבודתי לאחר שנה ושלושה חודשים. תנאיי סוכמו בתוך חוזה עבודה אישי למשך כל תקופת העבודה. אחד הסעיפים בחוזה היה כי על המעסיק לפתוח קרן השתלמות החל מחודש 4 להעסקתי ובפועל הוא פתח קרן זו באיחור של 5 חודשים והפקיד את הכסף רטרו. נגרם לי נזק במועד שבירת הקרן(6 שנים קדימה) עקב כך. האם אפשר לתבוע פיצויי כספי ואם כן כמה שכן את הזמן לא ניתן להחזיר.
תודה רבה
תשלום לקרן השתלמות באיחור.
עו"ד שי בן נתן
26/10/11
יש לך עילת תביעה כנגד המעסיק וכנגד קרן ההשתלמות. כל עוד לא עברו 7 שנים מהמועד בו היה על המעסיד להפריש את הכספים, התביעה לא התיישנה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?
האם רופא תעסוקה חייב לציין שהשלמת ימי עבודה יהיו על חשבון ימי מחלה?
האם מעסיק חייב לשלם דמי ביטוח לאומי ובריאות בתלוש המשכורת?
כיצד משפיעה העבודה פחות מ-7 שעות בערב יום העצמאות על התשלום?
האם המעסיק יכול לאפס ימי חופשה שלא ניצלת לאחר שנה?