עוד שאלה..האם התיקון לחוק ההוכחות יחול גם עלי?

בדיון הראשון בא-כוח המעביד טען שלא עבדתי כ-שנה (השנה הראשונה) מתוך 2.2 שנים שעבדתי ולכן לא מגיעים הפרמטרים הבאים: הבראה, חופשה, פיצויי-פיטורין והודעה מוקדמת (ידוע לי שבכל מקרה מגיעים לי הפרמטרים האלו כי עבדתי מעל שנה) השגתי מהבנק שלי אישורים על הכל (הפקדות צ'קים של המעביד) חוץ מ-5 חודשים ראשונים כי הם נגרסו בגלל התיישנות. (צילומי צ'קים של המעביד של כל התקופה הבנק לא יכול לתת לי בכל מקרה מהסיבה שהוא לא שומר אותם) ביקשתי מבימ'ש מתן-צו לגילוי מסמכים כולל כרטיסי-עובד שלי. האם המעביד יכול להשמיד את הכרטיסים האלה ולטעון שלא עבדתי? האם לאור כל מה שכתבתי יש סיכוי שהשופטת תאמין לי והאם/או בנוסף רצוי שאבקש תצהיר -בכתב מאחראית שעבדה שם באותה תקופה והאם הוא יהיה קביל (אין סיכוי שהיא תבוא להעיד) הדיון השני יערך ב-9/2 (בנייר נכתב שזה דיון להשגת הוכחות) תודה רבה